着力构建和谐劳动关系，切实凝聚非公企业青春力量

　　人是企业创新发展中最具决定性的因素。党建工作，说到底就是做人的工作。非公企业党建工作要想最大限度吸引凝聚调动各方力量引领推动企业健康发展，必须更好地落实以人为本的理念，更多关注和推动党员职工的全面发展，进一步增强党组织的凝聚力、职工群众的向心力。要积极维护职工群众合法权益，普遍实行民主听证、民主恳谈等制度，建立重大事项集体讨论和党群一体的参与协调机制，促进企业民主管理。坚持和完善党员思想政治工作责任区，强化心理疏导和人文关怀，切实加强对员工的关心关爱。要着力帮助员工成长成才，引导和推动企业落实职业生涯规划，完善群团“推优”机制和培养激励机制，促进党建工作与青年成长成才的深度融合，最大限度地把优秀人才聚集到党内来，促进企业健康发展。要切实加强出资人队伍建设，加强对出资人特别是新生代出资人的教育引导，注意听取他们对经济社会发展和党建工作的意见建议，注重做好激励关爱工作，培育和发展符合条件的优秀出资人入党，变“争取支持的力量”为“重要的依靠力量”。

　　扎实推进企业转型升级，充分激发非公企业的青春活力

　　经济新常态下，经济发展动力从要素驱动、投资驱动转向创新驱动，经济增长将更多依靠人力资本质量和科技创新来实现。企业党组织要努力把党的理论优势转化为企业的文化优势，把党的组织优势转化为企业的人才优势，把党的制度优势转化为企业的管理优势，不断激发内在动力、调动各方积极性，使企业党组织、党员队伍和职工队伍富有朝气、充满生机，引领推动非公企业实施创新驱动战略。要推动员工立足岗位创业创新，紧紧围绕企业生产经营目标，建立健全党组织与经营管理层互动机制，帮助企业制定科学发展规划。深入开展党员突击队、岗位竞赛、技能比武等活动，带领党员职工群众创新攻关、岗位争先，充分激发他们的创业创新激情和动力。要坚持党建引领先进企业文化建设，大力倡导以“活力和谐、合作共赢”为价值取向的“和合文化”，积极探索融合中国传统文化、体现党的建设和市场经济要求的先进企业文化，不断增强企业竞争软实力，推动建立中国特色现代企业制度。要大力深化“党员人才工程”，充分发挥党管人才优势，推动企业建立健全科学的人才管理使用、竞争激励、考核奖惩等机制，努力把党员培养成人才，把人才培养成党员，把党员人才培养成经营管理骨干，引导和推动优秀人才向企业流动和集聚。

　　积极推动企业履行社会责任，大力奉献职工群众的青春激情

　　积极履行社会责任是时代发展对企业提出的必然要求。有责任才能建立持久品牌，才能促进和谐共赢，实现基业常青。非公企业党组织要扎实推进基层服务型党组织建设，以更具主动性的服务姿态和更具时代感的服务方式，激发青春激情，在强化党组织服务功能中释放正能量、引领新风尚。要积极推动企业合法经营，教育引导企业和职工群众自觉遵守国家法律法规，诚信合法开展经营，净化社会风气，推动现代商业文明。要积极推动企业热心社会公益，引导和发动企业广泛参与扶贫帮困、捐资办学、援助救灾等慈善公益事业，实现企业发展与社会环境的和谐，形成“青春就是奉献、公益就是时尚”的良好风气，激发青春正能量。要大力开展党员志愿服务，把志愿服务活动作为服务民生、服务群众、服务党员的主载体，积极组建服务团队，构建服务平台，完善服务机制，整合带动工青妇等群团组织的资源和工作力量，深入开展结对帮扶、扶贫帮困、义务助学等志愿服务，切实为群众办实事、解难题，维护企业和谐稳定。