“有条件每周应回家看望父母一次，老人生病做到服侍在床……县里提出我们企业党员要做到信义40条，其中讲孝义里具体有这么一条。我原以为开展信义党员建设会比较空，没想到一条条这么实在，每一条都在教我们怎么讲信义、怎么做人”。9月18日，浦江县两新党组织“信义先锋、和合共同”建设动员部署会结束后，郑宅镇梅花锁业党支部副书记傅昌建这么说。

　　讲忠义方面，要求对党、对企业忠诚，树立以企为家思想，爱惜企业一草一木、一钉一铆……

　　讲诚义方面，要求在生活中带头说话算话，言行一致；经济往来中，有借有还，诚信做人……

　　讲廉义方面，要求不利用工作上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动，不擅自处理废旧设备和物资……

　　浦江县紧紧围绕两新党员的工作、生活、岗位等实际情况，制定了《两新党员“信义先锋40条”》，明确要讲忠义、正义、诚义、德义、仁义、孝义、礼义和廉义等“八义”，每个“义”对应5条具体要求，一条条，清晰明了、操作性很强。

　　为了加强对“信义40条”的量化考核，设计了“信义存折”，实行积分制管理。两新党员人手一本，记录党员日常“信义”行为，通过个人申报、公示监督、支部审核等程序，每月一次进行积分认定，确保计分的公平公正。信义积分由基础分、信义分、倒扣分等三大块组成，如设立“党员先锋岗”、佩戴党徽上班、实行党员一句话“信义承诺”和定期参加“三会一课”等为基础分，再根据是否执行“信义40条”具体要求进行相应的加减分，每年年底进行一次积分汇总，作为衡量一名党员一年来总的“信义”表现。

　　为了落到实处，浦江县制定了一系列“实打实”的激励政策。实行“信义积分实物兑现”制度，信义积分在60分以上的，可获取对应的实物奖励。积分低于60分的为低星党员，要求限期整改，整改无效的，列为不合格党员进行处置。信义积分90分以上的，可参与县、乡两级“信义先锋”评选，评选为“信义先锋”的给予一定的物质和精神奖励；三年内曾被评为“信义先锋”的党员，如遇失业需再就业，可优先推荐就业，给予就业培训等指导帮助。同时，县、乡两级将在年底开展“信义支部”评选，县管留存党费将给予一定的补助，用于党支部活动经费。通过完善的激励机制，不断保持“信义先锋”建设活动的生命力，让“讲信义”在两新组织领域蔚然成风。

　　浦江县委常委、组织部长李斌峰表示“开展两新党员争创信义先锋、打造和合共同体，既是加强党员队伍建设的有效载体，也是提升我县两新党建工作水平的重要方法，更是为了贯彻落实我市打造“信义金华”的创新之举”。