为进一步夯实全区非公企业党建工作基础，促进非公企业健康和谐发展，二道江区不断整合资源、深入服务，通过实施“派驻组建法”，扩大党组织的影响力和覆盖面。目前，全区各非公企业党组织开展帮扶活动230次，提合理化建议360条，为企业带来经济效益900多万元，为职工群众和社会做实事、好事890余件，党组织的凝聚力和企业的发展竞争力得到了明显增强。

　　立足实际，调查摸底。建立以区委书记、区长为组长，区委副书记、组织部长为副组长，区直相关部门主要负责同志为成员的领导小组，负责统筹安排、科学部署和督察指导任务的落实完成情况。根据实际，全区组成8个调研组，按照属地管理的原则，对辖区内的非公企业进行了入户走访和电话查询，对在工商部门登记注册的非公企业进行了调查摸底。全区从业人数在7人以上的非公企业共126户，其中，党员人数少于3人的企业共有55户，为下一步党建工作的开展奠定了基础。

　　分类实施，合理派驻。根据调查摸底的结果，针对企业存在的不同问题和困难，该区分别从乡镇、街道、工商、税务、环保、国土等部门抽调了140名党员干部，其中有55名副科级以上党员领导干部整建制派驻到非公企业中，帮助企业开展党建工作，培养入党积极分子，查找口袋党员，协助企业解决发展难题。在派驻党组织的努力工作下，共查找口袋党员16人，新发展企业员工党员86人，新成立独立党组织9个，帮助企业建立党建工作制度45项，推进了非公企业党建工作的全面开展。

　　建立机制，严格管理。为使建立的派驻党支部有效发挥作用，区委组织部针对140名派驻党员干部，通过业务培训、定期汇报、不定期抽查、签订责任书等形式，加强派驻党组织的管理和监督工作。对派驻党员干部在上岗前进行了入党宣誓、岗前教育及业务知识培训，制定了季汇报、年考核制度，采取区委与派驻党组织、派驻党组织与对接企业层层签订责任书的形式，增强派驻党组织成员的责任感和使命感。同时，加大对派驻党组织日常工作的管理和监督，每月27日前，要求各派驻党组织上报《区委派驻党组织工作情况月报表》，将每月深入到企业的次数、解决困难的件数、遇到的困难和问题、下步工作打算等情况纳入报表中，督促派驻党组织在开展党建工作的同时服务企业发展。截至目前，140名选派人员共计深入企业1000余次，帮助企业解决问题百余件，切实将工作落到了实处。

　　服务企业，发挥作用。通过组织全区非公企业党组织开展“抓党建、强企业、促和谐”主题实践活动，把派驻党组织的党建工作立足点放到服务企业发展、促进企业生产经营和关心、关爱职工上来，充分发挥派驻党组织的领导核心作用和政治引领作用。在关爱和帮助企业党员、员工生产生活的同时，围绕企业发展的重点、难点开展活动，促进了企业的健康发展。二道江区兽药厂由于资金、技术、市场运营等多方面因素，企业处于半停产状态。面临存在的困难，企业党组织经过认真剖析研究，决定从解决企业发展资金和资源优势转化上下功夫，转变企业现状。在党建工作指导员的帮助下，企业开展了企业更名贷款和企业知名品牌商标注册工作，为企业发展注入了原动力。