凝聚 燃起青春之火

　　“也许自己做不出惊人的壮举，但我希望成为社区近400名党员中的一颗小草，在平凡的岗位默默坚守，默默奉献。党员，永远是我最骄傲的身份……”在刚刚结束的桂苑社区“党在我心中”的征文比赛中，80后的孙加英这样写着。

　　让社区书记吴亚萍高兴的是，越来越多像孙加英这样的年轻人开始愿意参加社区的党组织活动了。

　　“随着组织关系回迁的年轻党员越来越多，一个问题无法回避，那就是年轻党员和老党员之间存在代沟，让他们和老党员一起参加活动，很多方面对不上。”前几年，对吴亚萍来说，社区的大部分年轻党员，几乎只有一个名字代号，“迁组织关系的时候来打个照面，后来就见不到他们人影了。社区党建要抓住年轻人，太难了！”

　　可现在，因为社区“青春党支部”的建立，一切正在悄悄改变。

　　“他们都是同龄人，心思都差不多，办个唱歌比赛、演讲比赛，在社区组织个植树活动、义卖活动，有热情，也能干。”今年4月，在先期试验取得不错效果之后，桂苑社区青春党支部正式成立，这个由31名80后党员组成的党支部，选举产生了自己的支部书记和委员，并商讨通过了“青春党支部教育活动方案”，“党支部共性承诺”等内容。

　　相同的变化还出现在民营企业麦包包公司。

　　这两年，公司党支部致力于打造的“快乐、时尚、阳光”党建品牌，吸引着越来越多年轻员工的加入。

　　“党建工作要始终保持青春活力，就要吸引年轻人。”麦包包公司党支部副书记唐国鹏告诉记者，公司里多是文化程度较高的年轻人，如果还是将党组织的活动形式局限于学文件、读报纸，肯定无法引起他们的兴趣。

　　“这几年，公司注重对党建工作‘个性’的挖掘，不但团结了党员队伍，也让一大批年轻党员的特长得到了发挥。”唐国鹏说，除了每个月都会举办的生日会，公司还在每个月组织文体活动，不定期举办爱心募捐，还创办了企业内刊《麦田守望》。

　　熊宝健是《麦田守望》的创办者之一，说起这本倾注了心血的刊物，他滔滔不绝：“这是我们员工展示自己的平台，也是党员们加强联系的平台，在这上面我们成立了党员之家微博，利用微博开展组织生活，转发党建文件，同时在上面展示产品和研讨工作，无形中把党建和发展联系起来。”

　　所有的这些活动，都已经有了看得见的效果，用唐国鹏的话说，就是“员工们对企业的认可度提高了，员工的稳定性增强了，要求入党的人也越来越多了。”