参加了浙江省里的“青春党建现场推进会”后，来自地方组织部门的小陆逢到非公企业党务工作者，就要展示自己手机里拍下的照片，“你看看，他们把党员活动室叫‘南湖湾’，把党团活动展示园地叫‘蟠桃园’，还用了一整面墙画成一棵葱笼的大树，把活动照片和员工心愿张贴满树枝……”末了，他由衷感慨“青春的支部就要这么有创意啊”！

　　他所说的这个“青春的支部”就是嘉兴市麦包包网络科技有限公司党支部，嘉兴市南湖区174个青春党支部之一。

　　麦田守望

　　很多人知道麦包包，它在中国电商界鼎鼎有名，如果把马云打造的淘宝比喻为一个琳琅满目的商城，那么麦包包就是一个引领箱包时尚的网上专卖店。

　　不过很多人不知道，这一国内最大的互联网时尚箱包品牌诞生在南湖畔，运作它的公司成立不过5年多，设计营销由一群平均年龄不超过26岁的年轻人完成。而这2000人的年轻群体里，2009年11月诞生了一个党支部，现在支部成员17名，双重管理流动党员60多名，平均年龄24.6岁。

　　“这是个青春气质非常突出的企业，包括它在企业文化构建上也很注重这一点。”南湖区委常委、组织部部长边明亮向我们介绍，“我们在对它完成组织覆盖后，和企业党组织多次沟通，最后把麦包包的党建工作定位到‘快乐、时尚、阳光’六字理念上来，这也是南湖区提出‘青春党建’概念的源起。”

　　理念既定，辅之于行动，麦包包的党建工作风生水起。

　　“年会显精彩，活动我最行，责任与关爱，麦田守望者，我们的金麦穗”，这是麦包包的内刊《麦田守望》2012年终特刊的系列策划内容。从中我们可以读到，生日篝火晚会、公司首个员工家属参观日、麦宝大学里的金点子比拼、从身边的“阳光乐园”到远及藏区给与孩子们的爱心奉献。这一系列党组织倡导的活动引领快乐的脚步，打造阳光的风尚，恰如公司党支部书记、行政经理唐国鹏所说：“在青春党建中找到成长的方向。这也正是我们打造了《麦田守望》这个交流平台的愿望。”

　　指数里的麦宝们

　　从成立之初的年销售额几十万元发展到现在的2亿多元，麦包包现在是嘉兴市的“发展强、党建强”先进企业。

　　2010年12月麦包包CEO叶海峰成为“2010中国中小企业价值榜年度十佳新锐人物”之一；2012年3月叶海峰成为“中国商业创新50人”之一。叶海峰经常会说，麦包包能引领时尚是因为这个品牌的背后有一群“快乐、时尚、阳光”的“麦宝”。

　　“麦宝”是麦包包对于员工的昵称，2000名麦宝就成长在党组织守望的麦田里。

　　去年底，麦包包党支部迈出了青春党建新的一步，在南湖区委的指导下通过党员大会的充分讨论，酝酿出了企业“青春党建”的青春指数标准——支部委员、书记从35岁以下的年轻党员中选配；35周岁以下的青年党员占全体党员的50%以上；每年预备党员、积极分子培养，35周岁以下的人员占比达到80%……建立党组织、党员联系青年职工的互动交流制度；群团组织健全，每年开展公益活动、志愿服务不少于8次；每年组织4次以党团员为骨干的技能竞赛，使党团员的模范作用得到示范发挥……党组织的活动要吸引青年职工；党建微博每天更新3条以上，QQ群开展组织生活每月不少于2次……

　　吸引年轻人，才能影响年轻人。党组织活动首先要让他们乐于参加，这是凝聚。”南湖区委“两新”工委书记、组织部副部长宗晓慧告诉记者，“现在‘青春党建’在整个南湖区的两新组织中全面推开，打造麦包包党建的青春指数就是尝试把‘青春党建’的做法制度化、效能化。”

　　《守望麦田之歌》

　　起跑，我们在相同的跑道，

　　等待，有响彻云霄的号角，

　　而你只会远远地看着，我们在麦田自由地奔跑，幻想着丰收到来的时刻。

　　转角，我们不会害怕跌倒，

　　冲刺，下一个完美的句号，

　　请不要再默默憧憬着，一起享受努力的快乐，奔向成功的闪亮银河。

　　守望麦田，要有拼搏的意念，不论有多少险阻，有你有我就有明天。

　　守望麦田，要有必胜的信念，我们血脉相连，迎接每一个春天，让我们守望着麦田。

　　两家“80”后企业的青春样本