浙江

　　推动党群服务中心建设。重点支持建设一批区域性、枢纽型党群服务中心。

　　组织“千企联千村党建助治水”行动。省里重点动员118家列入省级双重管理的非公企业带头参与结对。

　　开展创意组织生活。举办省两新组织创意组织生活展评，推广创意典型。

　　推进党员青年志愿服务活动。推动省级双重管理两新组织志愿服务队每半年至少开展一次活动。

　　实施青年菁英成长计划。举办省新生代出资人示范培训班和拓展国际视野培训班。推广宣传一批实施菁英成长计划先进企业和优秀菁英。

　　创新网络党建工作。开发浙江两新党建网微信公众平台。总结推广一批互联网企业和网商企业党建工作典型。

　　推进社会组织党建。召开全省社会组织党建工作会议，推动《关于进一步加强社会组织党建工作的意见(试行)》贯彻落实；确立一批省级“双管”社会组织党组织，推动社会组织扩大“两个覆盖”。继续探索开展异地浙商党建工作。

　　推动党建工作重心下移。召开乡镇(街道)两新组织党建工作专题会议，推动乡镇(街道)“两新”工委有效贯通“最后一公里”。

　　落实队伍阵地经费保障。成立省两新组织党务工作者协会，举办列入省级“双重管理”两新组织党组织书记示范培训班。

　　强化理论研究和宣传工作。加强对青春党建等重点课题的研究。充分发挥全国党建研究会非公专委会平台作用。

 

　　新疆

　　建立联系非公企业党组织制度、非公经济组织党建联席会议制度，健全长效沟通管理机制。督促帮助地州市配备专职副书记、设置党建工作部，县级非公有制经济组织党工委配备专职工作人员。各地要积极协调编办，尽早落实机构编制、工作人员、工作经费。成立自治区非公经济组织纪工委，指导帮助地州市、县市区和非公企业成立纪检组织。

　　举办非公经济组织党工委专职副书记、非公企业党组织书记培训班。

　　建立完善非公企业党务工作者数据库，探索建立党务工作者考核激励机制。重点抓好小微企业、个体工商户、专业市场和企业联合会(商会)、行业商会党组织组建工作。壮大党员队伍，指导各地开展党员员工专场招聘会、流动党员“双找”、“三推荐三培养”等活动。大力推动群团组织建设，实现尚未建立党组织的非公有制企业开展党的工作全覆盖。

　　增强非公企业党组织服务功能。健全党员联系服务职工群众制度；完善工资集体协商和劳动薪酬递增机制；开展先进文化、新疆“三史”、民族团结进企业活动；建立与出资人定期谈话制度。

　　建立并落实以财政拨付、企业配套为主，党费返还、社会捐助、投资经营、奖励补助为辅的党建工作经费保障机制。2014年底实现规模以上非公有制企业党组织远程教育全覆盖。

 

　　山西

　　提升“两个覆盖”：进一步理顺党组织隶属管理关系，抓实市县非公工委对党组织的属地、归口、统一管理工作，建立完善相应管理台账；实现职工人数在50人以上的非公有制经济组织每年都能发展一名以上新党员；出台具体办法，做好党员教育、培训、服务和管理工作；确保省市县非公工委工作经费列入同级财政预算，确保省市县财政按3∶3∶4的比例对联合组建党组织每年给予3200元的经费支持。

　　提升“两支队伍”：强化对党组织书记的教育培训。党组织书记每年至少参加一次集中培训，累计时间不少于3天。对新任党组织书记要进行任职培训。加强对党组织书记的规范管理。一是建立完善党组织书记向上级党组织和本单位党员群众报告工作和述职述廉制度；二是建立党组织书记劳动合同变更、解除或终止前向上级党组织备案制度。党建工作指导员队伍建设推进四个转变：派出对象从派往企业向派往党组织转变；工作任务从指导组建向指导作用发挥转变；管理方式从分散管理向组织部门和非公工委统一选派、统一培训、统一管理转变；选拔对象从工商干部为主向地方党政副科级以上干部为主转变。

　　提升“两个作用”：在非公有制经济组织党组织和党员中深入开展“立足岗位做贡献、服务发展当先锋”活动；省、市、县非公工委要分别选树100家、50家、20家“双强六好”党组织，纳入直接联系和重点管理范围；开展“山西好人”等道德典型的评选表彰和宣传工作；在非公企业探索开展“文明和谐单位”创建工作。

　　提升工委自身建设：配齐配强省非公工委内设机构负责人和专职工作人员，进一步配齐配强市县非公工委专职副书记、办公室主任和专职工作人员；制订完善各级非公工委内部管理和工作运行制度。筹建成立省非公工委党校；筹备成立山西省党建研究会非公党建专业委员会。