Q：传化集团是浙江较早成立党组织的民营企业之一，集团党委一直把“党建做实了，就是生产力”这句话作为党建工作的核心理念，您能从您的角度为这句话作个解读吗？

　　A：“党建工作做实了，就是生产力”是我们在实践中得出的体会，传化从1986年借款2000元起步，发展到目前销售收入和总资产均超过200亿元规模，离不开党的引导。

　　每当关系到企业重大问题决策时，经营组织也会有分歧或犹豫，这时党组织会从不同的角度分析并提出意见，使企业的发展不会偏离政策的大方向；在传化，党建带领群团组织，积极开展企业文化建设活动，激发员工的热情、创新和活力，有力推动企业各项任务目标的完成；传化很重视人的培养，把党群组织建设成为培养传化干部的摇篮，更是传化党建工作的一大特色，思想素质好、业务能力强的党员被选拔到企业经营管理队伍中来，他们在各个领域和战线成为排头兵，从公路港物流的探索，到传化科技城的筹建，到企业商业模式的创新，往往是党员冲在最前面，开疆拓土，为企业的快速发展贡献了很大的力量。

　　我们可以看到，在传化，党建在方方面面催化生产力的进步，实实在在转化为生产力，有效推动企业经营的发展。

　　对传化来说，党组织的引领作用还鲜明地体现在对企业责任意识的培养上。创立伊始，传化和大部分企业一样，目标就是单纯的脱贫致富，但通过党组织的引领，再加上传化本来就怀有一颗感恩的心，逐渐也把责任文化镶嵌到整支队伍的基因中去。这就是为什么当别的企业都把资本投到房地产时，传化却选择把资本投到农业这样能回馈社会的领域去了。同样的，我们今天看到的逐步壮大的传化物流事业，一开始也是责任使然，因为生产资料运输对区域经济的意义重大，但当时中国物流组织散、乱、差，我们觉得传化有责任把物流重新组织起来，这促成了传化在物流行业的持续开拓。

　　某种意义上来说，正是贯穿在传化多年发展历程中的责任意识、大局观，进一步加强了传化创新发展的能力，保证了生产力提升的可持续性。

　　需要强调的是，思想和行为是并行的，但传化绝不是为了生产力才去做党建，20年的实践证明，做好党建工作最大的动力是企业源于内心的自发自觉。

　　Q：传化集团20年的党建道路，您觉得最重要的是给企业、给员工、给您本人带来了什么样的影响？

　　A：今年对传化来讲是很特殊的一年，既是传化党组织建立20周年，也是习总书记批示“和谐劳动关系”工作5周年，同时，明年我们还将迎来传化建企30周年。

　　回过头去看，在传化发展的每个重要阶段，我们处处都感受到了党和国家的关爱之情。1995年传化在地方党委组织部门的指导下建立党组织，1998年，传化集团党支部升格为党委，是上级党委的领导亲自来企业挂牌；三任总书记或是亲自来到传化听取党建工作的汇报，或是对传化的党建工作作出了重要批示；还有传化在党建、工会等各项工作方面得到的荣誉……这些都是党对传化实实在在的关心。

　　我属于“生在新中国，长在红旗下”的一代人，从小就受到党的熏陶，真可谓生逢其时。刚参加工作时，逢上了改革开放的好年代，改革开放政策给了我们脱贫致富的机会，给了我们成就事业的舞台。对我来说，更是给了我“第二次生命”。更让我感慨的是，当我们开始办企业时，党组织就不断走进我们企业，给予我们鼓励、教育和帮助，从而让我这个农家子弟和一个从家庭作坊起步的企业，很早就感受到了党的关怀。

　　1993年，组织上信任我，培养我，让我在萧山工商联、萧山政协任职；1998年，我当选为全国政协委员；2002年，全国进行试点，我很荣幸，成为首批推荐的担任省工商联主席、省政协副主席职务的几个民营企业家之一。这份沉甸甸的信任和关怀，促使我以更大的责任感和使命感，全心全力投入工作。