不久前，中组部公开发布了《2014年中国共产党党内统计公报》，数据显示，截至2014年底，中国共产党党员总数为8779.3万名，比上年净增110.7万名，增幅为1.3%。

　　从严治党，党员总量增速再放缓。

　　关于党员质量问题，自十八大以来，党内密集出台文件，提出要“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”、“慎重发展、均衡发展”等要求。

　　“数量建党”向“质量建党”的转变，带来的一个现实是企业职工入党意愿不断增强和党员发展指标严格控制之间的矛盾越来越凸显。

　　本期圆桌，本刊特邀来自广东、浙江、福建等地的嘉宾，就入党指标减少与需求增多之间的矛盾进行探讨。

　　——主持人陈红艳

　　A、党员质量是党组织的生命线，数量庞大，难免造成队伍“鱼龙混杂”。您如何看待当前党员队伍的数量和质量，对两者的平衡有什么建议？

　　徐华杰：在党员发展工作中，数量和质量应该是辩证统一。二者关系中数量是基础，质量是核心，在数量与质量发生矛盾时，应坚持把质量放在第一位。党的十八以来，中央对党员发展提出了一些新的要求，表明对党员发展质量的要求越来越高，这倒不是说党员数量不重要，如果没有一支一定数量的党员队伍，也难以形成坚强的组织力量，中央对党员发展的控量提质要求可以说是对党员发展增速的一种合理调整。非公企业面广量大，年轻人和高素质人才在此集聚，相比于农村(社区)等领域，非公领域的优秀分子更加庞大，也更具活力和潜力，所以在总的指标控制的前提下，适当向非公领域倾斜，我觉得也是有必要的。当然在具体工作中，也要具体情况具体分析，比如对于规模较大、党员人数较少、党建工作基础较好的企业可以在党员发展指标上有所倾斜，而对于一些党建基础较差，党组织活动开展不规范的企业，在发展指标上要严格控制。

　　庄东航：在过去不短的一段时间里，我们党员队伍数量进入较快增长的阶段，当前队伍规模已接近8800万人，这是新时期下我们党增强阶级基础和扩大群众基础的需要，同时，也有利于提高党在全社会的凝聚力和影响力。队伍的壮大有利于我党的不断强大，但若因片面追求数量而忽视了质量，势必会制约队伍的良性发展。所以我认为，党要管党，从严治党，要始终把质量作为发展党员工作的生命线，在控制整体党员数量不出现较大波动的情况下，实现党员数量逐步递增、质量更优、党性更强是我党队伍建设的关键。

　　要使党员队伍数量和质量保持平衡，我觉得政治标准是首要，严格程序是保障，严肃纪律是关键，不能单纯为追求数量而忽视质量这条生命线，才能把好入口关，防止因为发展速度过快而导致党员质量问题。

　　黄娟：从目前统计的数据来看，党员数量确实过高。可以预见的是，在今后一定时期内，党员数量还会持续增大。但数量大，并不意味着质量高，其中一个原因是一些党组织在发展党员时把关不严，党员队伍不够纯洁。比如，有些企业每年将发展新党员作为一项企业福利在操作，这无疑会损害党员队伍的质量。因此党员队伍在数量和质量上的不对称，可能会在今后比较长时间内存在。

　　因此，严把发展党员入口关，同时提升现有数量党员队伍的质量，我觉得这是两者平衡较为有效的方法之一。

　　吕新忠：当前中共党员队伍规模已知最确切的数字，是近期中组部公布的8779.3万名。这个数量不可谓不大，超过了英国、法国人口总数。党员队伍的规模如此庞大，给党员的教育、管理、监督工作带来不小的压力，对党的先进性、纯洁性建设更是个严峻的考验。2013年初，党中央及时地提出了控制党员总量，保持党员队伍适度规模的建党新思路。在这种形势下，要保持党的性质和完成党的使命，应当保持什么样的规模？这是每个党建工作者必须认真思考的问题。我的理解是，当前不存在数量不够的问题，但是数量不等于质量，有数量还要有质量，数量乘以质量才是强大的战斗力。

　　现阶段，党员队伍内部确实是有部分品行不端的人影响了队伍的纯洁度，因此从源头上把牢关口是很有必要的。应该越严格越好，门槛越高，真正优秀的人才能进入党员队伍。这里的优秀不仅仅是学术分，还要有人品分，党员不是说业务能力强就可以进入，做人正气也是必须条件。