□开场白

　　永嘉是市场经济的前沿阵地，非公企业党建工作起步较早，从1992年3月在中国纽扣之都——桥头镇成立了首个非公经济联合支部开始就拉开了序幕，现有非公企业党组织498个，党员4076名。随着改革开放的进一步深化，经济社会的加快发展，各类新情况新问题不断显现，非公企业党组织如何紧扣企业发展目标和党员职工需求，充分发挥政治核心和政治引领作用，成为企业发展的“红色引擎”，是非公企业党建工作需破解的一个新课题。

　　当前，中国经济处于“三期叠加”的新常态和重要战略机遇期，在这样的宏观形势下，永嘉积极探索，在非公企业党建中引入“竞争、开放、服务”等市场元素，找准党建工作与需求的结合点，有效整合资源，做实、做好服务文章，实现了“需求实现最大化”和“作用发挥最大化”的共振效应。

　　用“竞争”的理念推动党组织向“服务型”转变。竞争是市场经济的根本属性，要想在竞争中脱颖而出，必须建立以客户为中心的企业文化和市场机制。作为非公企业党组织，我们认为也势必要形成“员工、党员需要什么，我们就提供什么服务”的市场理念。一是以需求定方向。我们始终把需求作为党建工作的出发点，通过征求意见、组织座谈、民意测评等方式，梳理出员工、党员、企业最迫切的需求，并结合县委中心工作、行业发展需要，按需求设项目，分别建立县、镇(街)、非公企业党组织三级“党建需求库”。二是以整合抓落实。我们突破了以“单位党建”为主的模式和条块限制的体系，整合全县非公企业党组织，按照地域相邻、产业相近的原则，组建功能性、个性化党小组和虚拟党建联盟，通过资质审定、双向选择的方式在党建需求库中认领并开展党建项目。三是以评价促提升。充分发挥员工、党员、企业等“顾客”的话语权，根据项目认领、活动开展、党员评价三方面的情况，及时做好党组织满意度评价，对开展效果不好、党员群众评价差和认领项目不积极的非公企业党组织及时整改，增强党组织服务发展、服务党员的能力。

　　用“开放”的理念推动组织生活向“创意性”拓展。省委常委、组织部部长胡和平在今年7月份的全省两新组织创意党组织生活现场推进会上指出，开展创意党组织生活，是增强两新组织党员队伍生机与活力的重要途径。这就要求我们要探索引入“开放”的理念，创意创新党组织生活。一是在参与对象上注重带动性。我们通过开门搞党建，在青春党建的基础上，深化党建带团建、妇建、工建，带动全体职工学习、服务、自我提升。二是在参与方式上打破局限性。打破了党员与党组织的刚性束缚，探索实行“双修制”选课制度，一方面要求党员定期参加所在支部的“三会一课”、民主评议等“必修课”，另一方面鼓励党员结合自身需要自主选择其他党组织牵头的志愿服务、红色暖心或技能素质提升等“选修课”。三是在参与成效上防止走过场。我们对每位党员参与组织生活情况实行“积分管理”，按双修制分别给予积分，通过党员自评、党组织确认、定期公布、群众评议的方式，核定党员积分情况，并作为党员评议的重要依据，实现了党员管理有实招、有实效。

　　用“服务”的理念推动党建工作向“核心化”回归。服务是市场经济的决定因素，我们认为，只有从传统的“以我为主”的党建行动模式，转到尊重企业发展的“以企为主”的党建服务模式，冲破“就党建抓党建”的框框，才能确保非公企业党组织“两个作用”的发挥。一是服务于企业员工，提升生产力。始终发挥党组织作为企业和党员群众的纽带作用，以“一个党员一面旗”为主题，通过技术比武、技能竞赛，发挥党员传帮带作用，用一批“红色先锋”影响带领职工提高业务素质、增强先进意识。二是服务于企业文化，提升凝聚力。我们着重发挥党组织在思想教育、制度建设等方面的优势，将党建工作和文化建设结合起来，举办员工子女夏令营、书记沙龙活动，建设企业文化礼堂，积极营造“红色”文化和“家”文化，打造“红色堡垒”，增强企业的向心力和感召力。三是服务于企业发展，提升竞争力。发挥党组织的政治优势、组织优势，帮企业发展把好政策脉搏，协调好企业内部、外部关系，探索监督引导，成为“红色引擎”，提升企业的竞争优势、发展优势。