年头岁尾，“今年的年会怎么样”成为企业里当仁不让的话题之王。

　　什么样的年会才讨好又讨巧？员工们渴望与领导、同事有更多交流了解，领导想的是如何省钱又出彩，最辛苦的当然是担纲者了。当下，各大网站的论坛和微博上，各种讨论“年会创意”和“征节目点子”的帖子火爆。这期家园，我们来看看这出企业文化的重头戏，都有哪些演法！

　　不老套的年会如何修炼

　　□本刊记者 张名豪 通讯员 程远娟

　　“我们老总大学那会儿是舞蹈社团的尖子，所以我们的策划也得有点艺术感。”负责虹软公司文化与培训的余翼丰一见到记者，就先揭了虹软董事长兼CEO邓晖的老底。

　　邀请函是年会标配，余翼丰一口气给记者发来4个版本，正面是不同图案，有年份象征的标志，也有颜色鲜明的彩绘，反面则是一封邓董事长的邀请信，注明了时间地点和年会议程。整个邀请函被设计成明信片的样式，还附上了虹软官方网站和微信的二维码。

　　按照互联网公司风格，年会按项目制派给大小好几个PM负责前期筹备。一开始是内部三四个人的小组讨论，然后是各个部门参与初步方案的意见修改，文化TEAM则随时向运营总监汇报进展情况，便于及时沟通和调整方向。

台下的亲友团不忘给伙伴们大声喝彩。

　　策划一

　　有品味——穿越大戏考验实力

　　虹软策划的年会说起来更像是一场show。

　　《虹族热舞穿越show》是员工们自编自导的节目，这几年各种穿越大戏在电视上热播，虹软的员工想到把开场舞穿越起来。

　　脚本上讲述着一个被誉为虹族的故事：几千年前，天地混沌，虹族人爬山涉水取得龙珠，召唤神龙，以保太平，这部分自然是一段唯美的古典舞。接着，是几千年后，春暖花开，虹软人如何应用现代技术服务客户和大众，这部分配以爵士舞蹈。

　　一场穿越，用时间和空间跨度把几种不同类型的舞蹈融合起来。

　　“我们的表演人员都是利用中午休息和下班时间来排练。”开场舞的其中一员接受采访时表示，虽然自己的业余时间都被年会占用，但小伙伴们都觉得很开心。