最新一期《中国大学生最佳雇主调查报告》显示，今年有35.9%的在校大学生将国有企业列为最理想的求职单位，国企仍为学生就业首选。不过，在工作3年以上的就业人群中，仍选择国企的比例下降为23.91%，而愿意选择民营企业的比例则达到了33.63%。

　　国企吸引力下降

　　2014年民营企业的认可指数首次超过国有企业，以创新为主的民营企业对大学生的吸引力越来越大。

　　与之相呼应，已毕业大学生中，有自主创业倾向的人占到了18.9%，接近两成，这一比例较去年的2.21%有了大幅度的增长。中华英才网研究院认为，以互联网为代表的新技术催生了大量的市场机会，客观上为自主创业提供了更多的可能性；与此同时，已就业人群在积累了一定工作经验和社会资本之后，更期望通过自己能够掌控的方式实现自身价值；此外一系列新的创业政策，也是形成这一现象的重要因素。

　　市场的力量正在深入

　　在今年的报告中，华为技术有限公司从2013年的第8位上升至今年的第3位。而广受年轻人喜爱的小米和苹果公司，分别排在第16位和第26位，且小米公司是今年新上榜的公司之一。

　　互联网企业的上市热潮，以及移动互联网的高速发展激起了互联网行业对人才的吸引力，百度、阿里巴巴、腾讯等身影均在榜单中。

　　专家分析认为，政府应该鼓励大学毕业生去那些需要创新的新兴行业和企业，才能保证创新的动能和市场活力。只有在市场机制里，才能最大限度地激发其全部的潜能。要做到这样，需要继续激发市场活力。小米公司、京东、顺丰速运等公司成为新上榜企业，可见市场的力量正在深入。

　　外企不再受追捧

　　过去，进外企对应届毕业生来说还是一件很体面的事，但如今的情形已大为改观。如果将国内领先的民企与外企做一个对比，可以发现“民企的增长速度比外企高一倍，利润率则高了50%”，从这个角度看，选择民营企业无疑意味着更多的发展机会。越来越多的迹象表明，跨国企业正在丧失过去的吸引力，它们在与国企和民企的人才争夺战中处境艰难。

　　长期以来，外企都是招聘MBA学生的主力军。但随着国内经济的快速发展，快速成长的民营企业也表现出对高端人才的巨大需求，尤其是那些希望拓展国际市场或可能短期内实现上市的民营企业。而对MBA学生而言，这类民营企业的就业优势在于：提供的职位比较高，如果与企业创始人共事融洽，发展空间会非常大。而且从财务回报来看，不少民企的待遇已经不逊于外企。