通讯员代表参加文学联合会活动，展示他们的形象。

 

　　5月14日晚，嘉兴秀洲中学分校体育馆里呐喊声不断，观众们纷纷从四面八方赶来，争睹谁将问鼎2014年嘉兴市第九届篮球俱乐部决赛。

　　第三节开始，晨光篮球俱乐部手感火热，连续得分，嘉兴天翔俱乐部也不甘示弱，调整战略后接连反击，两队的比分不断拉锯。“10、9、8……”在终场哨声即将吹响前，晨光篮球俱乐部突破上篮得分，最终以88比82的成绩击败嘉兴天翔俱乐部，获得冠军！

　　晨光篮球俱乐部成员王玮一边为胜利欢呼，一边赶紧用笔记下最终的比分，“这个月俱乐部获胜的喜讯肯定能登在《晨光电缆报》上。”

　　王玮是《晨光电缆报》46名通讯员中的其中一个，作为浙江晨光电缆股份有限公司主办的企业宣传内刊，编辑部每个月都能收到来自通讯员的稿件，这些通讯员遍布企业的各个岗位。

　　“在积极传播企业文化的同时，我还善于把工作和生活中的一些感悟或体会叙注笔端，往往引起大家的共鸣。”高丽萍是质检科原材料质量检验员，也是《晨光电缆报》首批通讯员。

　　营销部的胡星宏刚进公司不久，就加入到通讯员行列，在年底的表彰中，还荣获了年度通讯员新人奖。“作为一名喜欢创作的2013年大学毕业生，《晨光电缆报》是我展示文学作品的平台，也是我们青年人沟通的桥梁。”

　　《晨光电缆报》主编冯高喜告诉记者，企业现在已经把通讯员队伍当做人才选拔的后备库。

　　“写稿子的过程，就是自我学习和提高的过程，每次看到自己的作品出现在报纸上，总会产生一种成就感和荣誉感。”二分厂质量主管张利云是一个从操作工走上管理岗位的例子，他觉得，《晨光电缆报》是引导和扶持自己成长的导师。

　　说到导师，有的人可能觉得小题大做，可这话一点不假。“许多通讯员为了写出一篇高质量的管理或技术性文章，往往要认真地去阅读和翻阅各种书籍和资料，久而久之养成了一种学习习惯。”冯高喜说。

　　《晨光电缆报》自1999年创办至今，从黑白二版扩大到彩色八版，每月一期，月发行5000多份，开办了企业动态、企业管理、技术天地、文学副刊等多个专版，涵盖了指导员工日常工作和业余生活的方方面面。

　　在办报的过程中，很多员工也提出了自己的建议。通讯员孙君良提出在报纸上为员工刊登生日祝福，四版上很快就开辟出生日板块。还有员工建议把报纸寄送给员工子女，让他们也能了解晨光电缆的动态。现在，每个月的报纸除了分发给企业员工和客户，还被寄往员工子女的学校和工作单位。

　　包括冯高喜在内，《晨光电缆报》虽然仅有2名编辑人员，但仍以每月主题宣传的形式推出2到4版的策划专题。

　　报纸办到第100期的时候，特别策划了百期专题，从征集来的几十篇稿件中精选出11篇予以刊登。员工朱林妹在文中写道：“一百期的积淀，带来的是丰富的经验，延伸的将是新的景象和机遇，我们会更加努力让第二个百期《晨光电缆报》更精彩。”

　　记者在车间里随机采访了几名员工，想听听他们对这份报纸的评价和期待。

　　三分厂150#挤塑机班长何秀忠说：“《晨光电缆报》符合我们员工口味，今后期待看到更多更好的来自基层的内容。”

　　“我喜欢阅读一些技术文章，能帮助我们操作工交流技能，丰富技术知识，指导提高实际操作水平。”三分厂交联电缆生产线班长黄晨希望今后多读到一些员工成长成才方面的事迹报道。

　　生产科科员朱伟觉得《晨光电缆报》是员工结合企业实际，开展切磋和学习管理知识的平台，他想多读到一些先进的生产管理知识，指导员工们提高企业生产管理效率的内容。

　　谈到未来，接手这份报纸已经9年的冯高喜诚恳地说：“希望报纸能办得更好，更久，更符合员工的口味！”