赵克栋连升三级成了旺苍县工业园区的一条大新闻。去年初，供职于一家企业任厂长助理的赵克栋听说南洋包装公司注重双培养，对党员人才“高看一眼”，就跳槽到这家企业跑营销。既是党员，又精通业务的赵克栋很快成为企业的双培养对象，几个月后就升任综合科副科长，现在又成了公司的常务副总。

　　重视党员人才、支持党建工作、主动要求建立党组织……随着旺苍县“两新”党建工作系列配套机制的落实，这里的“两新”组织党建氛围浓浓。

　　连发三个配套文件

　　旺苍是四川广元市的工业大县。“非公经济占全县GDP的50%以上，而吸纳就业人口更是高达70%以上”，面对县域内蓬勃发展的10多个产业园区，当地党委部门主动设问：“如何抓好新时期新领域的党建工作？”

　　2013年初，结合全县“两新”组织发展实际，旺苍县出台了《关于进一步加强和改进“两新”组织党建工作的意见》，并一连下发三个配套文件——《旺苍县“两新”组织党建工作经费保障暂行办法》、《旺苍县“两新”组织党建工作指导员管理考核暂行办法》、《旺苍县“两新”组织党建工作年度考核奖励暂行办法》。

　　“如果不能在就业人员多、经济非常活跃、工作较为薄弱的地方建立党组织并充分发挥战斗堡垒作用。党员的先进性就无从谈起，党的执政影响力在这些领域也会被严重弱化！”县委书记张尚华强调。

　　除了党费全部返还以外，在经费保障制度中，旺苍建立了“两新”组织党建工作奖励补助制度，从2013年起，县财政每年拨付专项经费10万元，集中评选50个“两新”组织“党建工作先进单位”，按照2000元/个/年的标准给予一次性奖励。同时制度中还遵照相关规定，明确要求“两新”组织每年应按不少于单位员工年度工资总额的1%的比例，为党组织预算党建工作经费，最低标准不少于5000元，并列入“两新”组织年度财务计划。

　　2013年，旺苍县委组织部、县委“两新”工委派出了72名党建指导员共联系五峰建设有限公司、宏达实业有限公司、东河牧业有限公司等各类企业300多家。对这些指导员明确了个人述职、民主测评等考评手段，并将年度考核等次作为个人享受补贴、岗位续聘、工资晋级、评先评优和提拔使用的重要依据。

　　红色方阵持续发力

　　党员职工宋伟带头钻研彩印技术，公司彩印组从3人发展到了8人，每月彩印业务达到80万元；入党积极分子唐彦莉积极营销，每月个人拿下营销额60万元以上，成了公司的销售尖兵……

　　在南洋包装公司，通过设立“党员示范岗、示范班组、示范科室”等平台，党组织带领党员作出的先锋榜样让全体员工打心眼里佩服。

　　“企业有了党支部，我们都很高兴。”2013年7月5日，旺苍县为24个“两新”党组织集中授牌，授牌仪式上，瑞丰制药有限公司党支部委员、董事长马宝成表态：“不断夯实组织基础，吸收更多的优秀员工到党组织中来，提升党员质量，充分发挥党组织在企业中的政治引领和在职工中的政治核心作用，力争3年内企业产值过亿，实现5年内发展成为全省一流的中药材生产企业的梦想。”

　　马宝成的信心来源于“党建典型”的示范效应。

　　在柏林养殖公司，党建指导员刘新民发动全体职工开展“我为企业献一计”活动，党员职工韩彬提出了“科学配种提高产仔率，合理控肥控制料肉比”等一系列建议并制定出具体实施方案，这一建议仅饲料成本就可以为企业降低10%以上。难怪柏林养殖公司董事长兴奋地评价为“一条建议值万金”。

　　经费得到保障，党建队伍选优配强，党建强带来的发展强有目共睹。

　　正因此，赢得了企业主对党建的支持，为党建在企业的进一步深化营造了好环境。

　　目前，旺苍全县共有21家非公企业建立起了党员示范津贴制度，共有53个“党员示范车间”、98个“党员示范班组”、65个“党员示范科室”和176个“党员示范岗”享受了党员示范津贴。