【发布者】辽宁省委非公有制经济组织和社会组织工作委员会

　　【亮点】强基础抓队伍重创新有保障

　　【举措】

　　扩大“两个覆盖”。加大单独组建力度，凡是有3名以上正式党员、条件成熟的非公有制经济组织和社会组织，一般要单独建立党组织。推动区域联建，在各类规模以下非公企业和社会组织集聚区，建立区域性党组织。探索行业统建，依托行业协会(商会)、企业协会和经济合作组织等组建行业性党组织。坚持党群共建，把具备条件的群团组织负责人发展成党员，推动建立党组织。

　　壮大骨干力量。发展壮大党员队伍，注意培养企业出资人和社会组织负责人入党。创新流动党员管理服务，探索“一方隶属、多重管理”模式。采取内选、外派、公开招聘等方式，选优配强党组织书记，拓宽选人渠道。组织集中教育培训。探索实行党组织书记资格认证制度。抓好党建工作指导员队伍建设，尽量采取“一对一”方式选派党建工作指导员。

　　创新活动载体。开展好党的群众路线教育实践活动，在非公企业和社会组织建立联系点，实行面对面指导。开展“五个一”活动，即组织一次党的政策宣讲、提出一条合理化建议、为困难职工办一两件实事，帮助党员解决一个实际问题，开展一次公益活动。把“共产党员先锋工程”作为重要载体，凝心聚力、履职尽职、发挥作用。按照“六有”目标要求，广泛开展基层服务型党组织创建活动。把党的建设工作与文化建设紧密结合。

　　强化工作保障。加强活动场所规范化建设、开展“三建三送”活动，提倡国有企事业机关单位和乡镇(街道)、村(社区)党组织与非公党组织活动场所共用、资源共享。同时，推进区域性、开放性、综合性的党群活动服务中心项目建设。加大对基层党组织工作经费财政投入力度。坚持和完善“三会一课”、民主评议党员等制度，建立健全教育、管理、服务党员工作制度，健全党内激励关怀帮扶机制，建立创先争优制度。

　　【发布者】浙江湖州市安吉县委“两新”工委

　　【亮点】四举措解“小微”党建难题

　　【举措】

　　实施三项引导，解决业主思想不够重视的问题。依托党校、高等院校和“双五”示范群企业党组织等阵地，对小微企业主加强思想教育；建立健全对党员企业主的“双重管理”制度，实行以小微企业联合党组织为主，上级党组织和工商联、行业协会党组织为辅的双重管理办法；把小微企业主对党建工作的认识与支持力度作为评价其社会贡献大小的重要内容，把参与党建工作情况作为企业评优评先的重要依据。

　　畅通三条渠道，解决党务力量较为薄弱的问题。推行“三培养两推荐”、“双向进入、交叉任职”，把企业中高层管理人员、专业技术人员选拔进入党组织，优化小微企业联合党组织党务工作者队伍结构。采取组织把关、专业测评、企业选人的方式，面向社会公开招聘具有企业管理和党建工作双重经验的人员。采取“单位推荐、双向选择”的办法，加大选派党员骨干进驻企业担任专职党务工作者的力度，帮助企业党组织提升工作水平。

　　突出三个围绕，解决党员作用发挥不畅的问题。围绕服务企业发展设计活动，引导广大党员职工开展调查研究，提高科学决策水平，保证企业正确经营方向。围绕建设和谐企业组织活动，及时了解党员职工思想动态和工作生活状况，深化党员职工“四必谈、五必访”制度。围绕建设高素质的党员队伍开展活动，推进党员先锋岗、党员责任区，注重发挥无职党员的作用，把培养党的后备力量与培养企业人才结合起来，把体现党员先进性与促进企业健康发展结合起来。

　　健全三项机制，解决工作机制有而不适的问题。优化联合党组织班子配备制度，推行党组织班子成员与党员较多的小微企业决策层、管理层成员“双向进入、交叉任职”。建立党组织与企业主定期沟通制度，解决党建工作中出现的问题。完善联合党组织党建工作考评制度，制定小微企业党建工作目标考评细则，明确联合党组织、小微企业的党建工作目标任务，突出考评党员、员工对党建工作的知晓度、参与度、满意度。