聚光科技的“温馨下午茶”活动，让员工与中高层领导、员工与员工之间“零距离”，坐在一起聊聊天、谈谈事、相互倾听，对彼此多了一份了解，还能擦出思想的火花。

　　通讯员　孙雅男

　　音乐响起，灯光转亮，整个礼堂座无虚席，台下人头攒动，他们是来自阿里巴巴、腾讯、IBM等公司的人，其中还有人两小时前从常州、南京冒雨赶过来。这儿不是产品发布会，也不是娱乐活动，而是盛大网络主办的又一期“全球互动娱乐专家讲坛”。

　　在这个讲台上，曾经出现过盛大游戏首席制作人张向东、酷6董事长兼CEO李善友等业内人士，而这一次，站在这里的是李笑来，曾经的“新东方第一讲师”、笑来国际教育咨询有限公司创始人、也是盛大文学的知名作者。

　　实际上，在盛大全球互动娱乐讲坛还没对外开放之前，主讲嘉宾更多是围绕着游戏服务的，鉴于游戏开发涉及美术、历史等因素，所以经常会请一些历史专家、美术专家来讲。集团培训发展部经理艾艺光说：“盛大发展至今已经是一家互动娱乐传媒集团，所以我们要聚焦的主题也不仅仅是游戏，而是立足于整个互动娱乐产业的广阔视角。”

　　全球互动娱乐专家讲坛前身为盛大内部培训，针对性面向部分员工。该讲坛先后举办50多场，共约5000多人次参与聆听与分享，邀请过的外部专家包括被称为“街霸之父”的日本著名制作人冈本吉起、经济学家张维迎、音乐制作人高晓松以及北大、复旦、中国美院的教授们。

　　在充满“门户之见”的互联网行业，很少有公司把内部培训免费共享。盛大企业传播总监诸葛辉说：“我们不希望这个讲坛是昙花一现的东西。千万不要搞一场两场就冷掉了，过几年没有人想起来，这个讲坛的意义就没了。”

　　从现场签到的数据来看，外部听众人数已经占到65%。一位家住浦西的盛大员工场场都会来听，他跟同事们一起坐在场边临时搬来的小椅子上，以把更好的座位让给远道而来的客人们。“看来下次我们该换个更大的场地了。”