创新永无止境

　　2003年，省委制定出台《浙江省非公有制企业党组织工作暂行规定》，首次将非公企业党建工作纳入制度体系。

　　2011年，以“红色堡垒、红色计划、红色接力、红色在线、红色互动、红色示范”六大系列红色行动为总载体，7、8月份全面组织开展“集中攻坚月”专项行动，强势推进非公有制企业党组织组建工作，具有浙江特色两新组织党建品牌开始形成。

　　同一年，省委两新工委设立“浙江两新党建”官方微博，努力打造宣传浙江两新党建工作、服务浙江两新组织的新平台。在此之前，网上党校、开展网络支部学习、建立党建QQ群、探索开展网上宣传党建知识、受理入党申请、接送组织关系等做法已在全省各地蓬勃推广。

　　今年10月，重新修订和完善的《浙江省非公有制企业党组织工作规定(试行)》印发全省，明确规定，大型非公企业党委发展党员方面，经县级党委授权，并报省、市党委两新工委审核同意后，可以审批党员。

　　省委组织部副部长、两新工委书记庄跃成说，“试行《规定》是浙江省非公企业党建工作不断走向规范化、完善化的重要标志，与之前的《暂行规定》相比，有诸多新的特色。”

　　首先是明确了非公企业党组织的功能定位，即“在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。”主要职责包括：宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展、加强自身建设等6方面。

　　试行《规定》同时突出了加强非公企业党务工作者队伍建设，提出了一些更富有针对性、操作性的工作举措，比如：建立党组织书记报告工作、述职评议制度，打造非公企业党务工作者协会等平台，以建立一支高素质党务工作者队伍。

　　特别是在领导体制机制上，市、县(市、区)、乡镇(街道)党(工)委书记每年要定期向上级党委汇报非公有制企业党建工作。

　　试行《规定》也强调了对非公企业出资人的教育引导工作。明确各级党委组织部、“两新”工委和统战部门要共同抓好出资人教育培训工作，引导出资人重视支持企业党的工作。

　　针对非公企业将迎来新老交接高峰期的实际，浙江近期举办了首期非公企业新生代出资人集中培训示范班，72名新生代出资人在浙江省委党校和延安干部学校接受了培训。

　　目前，浙江省、市、县三级已全部成立新经济与新社会组织工委，切实加强非公企业党建工作，这是我省非公企业党建工作的重大创新。

　　庄跃成告诉记者，按照中央和省委的总体部署，我省两新组织党建标准化建设工作有序展开，对照“六个有”标准，指导非公企业党组织明确创建目标和整改方向，努力争取升级移位。