党员奋勇争先

　　在浙江梦娜袜业股份有限公司，“党员”是一个无处不在的字眼。

　　党员公开承诺墙、党员“亮身份、展风采、促覆盖”、“党员示范岗”、“党员责任区”……各党支部积极参与公司党总支开展的竞赛活动，通过激发党员职工的先锋模范意识和行动，引导党员在重点工程建设、技术攻关、产品研发、拓展销路等方面发挥骨干带头作用，形成企业你追我赶、争先进位的良好局面。

　　“党建强、发展强，这话一点不假。”大奥建设集团有限公司董事长张鑫林告诉记者，在他的公司，党员人数从2004年建党支部时的4名，发展到如今的45名，公司的绝大多数骨干都是党员，核心作用十分明显，“在我们义乌，两新组织的党员都已经被动员起来了，大家立足岗位、克难攻坚，勇往直前”。

　　全省各地充分发挥党组织在两新组织中的红色引领作用，特别针对当前中小企业发展中遇到的困难和问题，推动党组织和党员发挥主心骨作用。

　　在缙云，2010年开展创先争优活动以来，各企业党组织都流行召开“企务恳谈会”。

　　一方面，党员把从职工当中搜集的相关意见与建议进行整理后，通过企务恳谈会，向公司领导层反映，架起企业领导与员工之间的沟通桥梁。另一方面，企业经营管理者通过党组织的企务恳谈会，把企业的生产经营重大事项和涉及职工切身利益的各事项通过企务恳谈会通报给党员，让党员做好宣传和解释工作，争取企业全体职工的支持，齐心协力促进企业的科学发展。

　　浙江山蒲照明电器有限公司党员、工段长施建阳以“生产经营提升会”为平台，动员党员和职工组成攻坚队，开展技术革新，使弯管机换模时间由原来的240分钟缩短到30分钟，大大提升了弯管机的使用效率。

　　在党组织和党员提议下，浙江广鹰机械有限公司、浙江鼎立实业有限公司等企业积极推行“精益生产”，通过对生产流程的优化，降低生产成本，提高设备利用率，创造了效益，树立了良好的企业形象。

　　去年以来，全省企业党组织和党员职工共提出合理化建议21.8万条，开展技术革新项目5.3万个。全省建立企业关爱资金(基金)303个，落实关爱资金3717万元；组织8583个企业党组织与7078个村(社区)党组织结对共建。目前，全省9723家行业领军、龙头企业和新社会组织被确定为“党建强、发展强”先进企业的重点培育对象。

　　让企业经营者们欣喜的是，党建给企业文化塑造带来正能量。

　　在永康尤奈特电机，连续举办了10年的企业文化周活动是员工一年中最大的期待。“球类、长跑、大合唱是固定项目，每年还有新增的趣味项目。”员工陈新建告诉记者，企业举办这样的活动，既丰富了职工的精神文化生活，更增强了团队的凝聚力，“大家的心儿更齐了！”

　　如今，我省两新组织党组织在助推企业转型升级、构建和谐劳动关系、推动企业人才培养、推进企业文化建设等实践中发挥出了积极作用。