Q：本刊记者 杜大强 王晓宇 A：蔡奇

　　Q：浙江此次选择在南湖之畔召开全省党建带团建暨“青春党建”工作现场推进会，有什么特别意义吗？

　　A：嘉兴南湖是党的摇篮。当年，13位平均年龄28岁的年轻人缔造了中国共产党。92年来，我们党正是因为能永葆青春，不断焕发活力，才能够历经风风雨雨，带领中华民族不断开创伟大事业。

　　党的十八大提出：“全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。”这是推动中国特色社会主义事业始终面向未来、薪火相传的战略任务，也是加强新时期党建带团建工作的重要指针。这次会议，选择在党的诞生地南湖，也寓意要深入贯彻落实党的十八大精神，研究部署新形势下党建带团建工作，全面推进两新组织“青春党建”。

　　Q：“青春党建”的提出是基于什么考虑？如何做实做好“青春党建”？

　　A：青年是祖国的未来，青年是党员的主要来源，青年关乎到中国梦的实现。两新组织是基层党建的新领域，也是浙江基层党建的最大亮点。青年人高度聚集是两新组织的最大实际，也是其区别于其他传统党建领域的最大特征。

　　“青春党建”正是着眼于增强党建工作对青年人的吸引力和影响力，巩固党在两新组织的组织基础和群众基础，增强党组织的生机活力，提出的一项全新工作，也是党建带团建工作的重要抓手。这方面浙江已经形成一些特色做法，并在进一步加强探索——

　　一是紧贴时代脉搏、青年特点构建开放互动的组织运行机制。以网络党建构筑“青春在线”，依托论坛、QQ群、微信、“双强学堂”微博等，活跃党内生活；以新兴产业、青年才俊汇聚的地域和行业为重点，积极探索“青春支部(小组)”、“网络e支部”，实现对党员青年的有效联系、教育与服务；依托党群活动中心拓展“青春阵地”，在两新组织集聚及青年职工较多的地方，加快建设区域性、综合性、开放性的党群活动中心。今年上半年，浙江每个市、县(市、区)都要打造一批党群活动中心的样板。

　　二是紧扣服务企业发展发挥青年作用。我们在两新组织特别是“双管”企业中开展“青春在岗位闪光”、“我与企业同发展”、“青年职工技能大比武”、“争当青年岗位能手”等主题活动，激发年轻人为企业发展献计献策的热情。“七一”前，各类开发区、园区都要建立党员青年志愿服务团队，各级“双管”企业和有条件的两新组织都要建立党员青年志愿服务队，集中开展一次大型志愿服务主题活动。

　　三是促进青年成长成才与党建工作深度融合。围绕把青年职工培养成业务骨干、把业务骨干培养成人才，浙江各地正深入实施“青年菁英计划”，我们将进一步建立健全青年菁英培养激励机制，推动建立青年关爱基金、创业基金，为青年人成长成才创造良好条件。坚持以先进文化建设为抓手提升青年素质，及时收集掌握广大青年的合理诉求和思想动态，解决青年反映的实际困难和问题，特别是克服社会转型期浮躁焦虑情绪，积极培育健康向上、充满活力的工作环境和氛围。

　　四是通过深化“红色接力”，不断夯实党建工作支持力量。“党员人才工程”是浙江这些年长抓不懈的工作，接下去我们将结合“青春党建”，进一步深化，通过公开招聘、内部培养、组织推荐，以及选派年轻公务员到两新组织挂职锻炼等方式，全面推进年轻党务人才培养。继续办好新生代出资人培训班，按照相关政策做好评先评优及政治安排工作，加强对他们的教育、引导和培养，切实增强他们对党建工作的认同感。