锤炼标准

　　规范提升水平走在前

　　舟山市定海乐岛制衣厂董事长周国初第一次拿到区委组织部编订的两新党建工作标准化认证评价细则就如获至宝：“有了这标准就像多了一位‘好书记’。”

　　“做标准、创一流”，党建标准化是浙江省委常委、组织部长蔡奇在年初浙江省非公有制企业党建工作座谈会暨标准化建设现场推进会上提出的浙江两新党建2012年度目标。

　　温州市拿出了和谐活力企业的标准、海宁市制定了经编产业园区的标准化目标、杭州市萧山区向全区企业推广10大非公党建制度……结合当地实际，结合企业实际，浙江各地在省委组织部、“两新”工委的指导下合力提升两新党建科学化水平。

　　好的标准要有到位的落实，党建标准化能否真正促进两新组织党建的升级晋位，党务工作者的素质更要有高标准。

　　2012年4月，浙江省“两新”工委“双强争先”大讲坛开讲，面向全省非公企业出资人、党务工作者、高级管理人员，推出了一系列涉及政治、金融、党建的高水平讲座，而按照“开小灶、重点帮、走在前”的要求，108家省级双重管理的企业党组织书记还接受了示范培训。

　　2012年5月，温州市委组织部连续3年搭建平台为民企老板求贤，3次全国招选，75名优秀党务工作者来到这一中国民营经济先发地。

　　杭州市余杭区将“党务工作”纳入经营管理体系中的一个“职业岗位”，今年7月，正式开始全面推行党务工作者初、中、高三级资质认证；宁波市海曙区在对有志于党务工作的优秀党员进行系统培训后，颁发党务工作资格证……

　　1998年，传化成立企业党委。今天，“传化党建”成了全国非公企业党建的一面旗帜。

　　到传化取经的人对传化党委“目标同向、作用互补、相互监督、共同发展”的“16字方针”和“以和谐劳动关系为纽带，打造命运共同体”做法以及24项党建工作制度，最多的评价是：“个个‘具体、管用、有效’。”

　　传化集团党委书记陈捷有一句话时常挂于嘴边：“党建做实了，也是生产力。”

　　胡少先，天健会计师事务所董事长、党委书记。几年来，虽然党务工作占用了不少时间和精力，但他觉得很值。今年，天健会计师事务所党委被授予“全国创先争优先进基层党组织”荣誉称号。

　　在非公经济发达的温州，奥康、报喜鸟、大虎、红蜻蜓、康奈、正泰等6个全国工业旅游示范点，成了温州旅游的一道红色风景。仅去年一年时间，康奈接待非公党建考察、学习，达到1万人次。

　　在浙江，一批党建强、发展强“双品牌集群”初具规模，一大批领军企业党建示范点辐射带动作用越来越明显……

　　“历经30多年探索实践，作为社会财富的创造者和吸纳就业的主渠道，浙江的两新组织已成为‘浙江物质富裕’的关键性力量，对于浙江‘精神富有’更具特殊意义。”9月14日，在浙江省“两新”工委书记读书会上，省委组织部副部长、省委“两新”工委书记庄跃成说，以党建引领两新组织科学发展，任重道远。