截至今年3月，红星美凯龙在全国168座城市经营管理范围已达263家商场，员工超过两万人，拥有党支部165个，党员1200多名。如何坚持“不忘初心·牢记使命”，永葆闪闪红星的本色？在红星美凯龙，红星党建的创新实践始终一路向前。
（红星美凯龙党委在遵义红军山重温入党誓词）
每周二相约“微型党课”
每周二定期推送红星美凯龙集团党委的微型党课。坚持至今，“微型党课”已通过微信推送42期，推送先进走访88期。
在基层党组织贯彻学习十九大精神的过程中，党员们纷纷表示，感受最深刻的就是两个字“回归”：“回”就是回到党的优良传统；“归”就是归心，就是不忘初心，牢记使命。
党委还通过《红星党工团》杂志、QQ群、网站多形式、多途径，加强对各级党组织党员同志的教育引导。定期编辑红星《高层参考》推送至集团决策层和公司高管，为集团重要决策的制定提供政策参考。
在“三个服务”实践中成长
近年来，在企业创新、创进、创造的实践中，引领企业党员干部和职工群众，增强党的使命意识、担当精神，为企业创新发展、社会担当做贡献。
红星美凯龙党委积极参与上海市社工委“一企一品”的项目，并对商户党员进行调查摸底。在红星美凯龙，商户党员最常说的是这两句话：“终于找到组织了！”“在红星一定诚信经营，用心服务，不丢党组织的脸！”简单的两句话在党委肩上却是一副沉甸甸的担子。党委通过为党员商户授牌，加强有效监督和管理，并通过“党员示范经营户”的评选，着力打造了党建引领诚信经营的标杆。
履行新时代党的历史使命
多年来，红星美凯龙集团党委坚持党建工作先进性、服务性、社会性。围绕企业经营发展特点，持续开展了“四个一”活动：每月联系一次群众；联系一次商户；提一条合理化建议；做一件好事实事。
党委还通过开展“我是共产党员”演讲比赛，形成了“向先进看齐、向党员看齐”的共识。“困难面前有党员，党员面前无难事”成为红星人对党员的信任，也成为红星党员服务企业、服务员工的使命担当。
集团党委还在市社会工作党委阵地建设“六有”要求的基础上，提出基层组织生活“六有”：有人数、有次数、有内容、有实效、有特色、有台账。以新党章规定为标准，努力实现组织生活制度化，阵地建设模块化。
新时代的大幕已经开启，未来，红星美凯龙党委将继续以“匠心”打磨非公党建精髓。党委书记蒋小忠说：党务工作者要沉下心、有作为、重实效，要下一番绣花功夫。让非公党建工作深耕于企业发展的各环节、各要素，通过引领企业思想文化，健全企业体制机制，服务企业创新发展，不断丰富党建促发展、党建促服务的内涵与实效。
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