他们是企业领军者，沉浮中看透功名；

　　他们是党组织领头羊，彷徨中坚定方向。

　　作为企业之主，他们掌舵划桨，一路历练风霜；

　　作为所在党组织掌门人，他们肩负使命、勇于探索，

　　书写党建强、发展强的创新华章。

　　不忘初心，牢记使命，

　　作为党的事业最坚定的拥护者和推动者，

　　他们永远在路上！

　　焦家良

　　云南理想科技集团有限公司

　　董事长

　　评语

　　“坚定理想信念，永远跟党走。”这句话在焦家良身上是最好的印证。在用人上，他坚持德才兼备、以德为先，从“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”上考核员工。在企业发展过程中，他主动担当传播和弘扬中华优秀传统文化的“先锋”角色，打造当代企业商业文明的同时，也带领全体党员积极参与公益事业，传递“理想”温度。　　

　　提问

　　Q您所在企业党组织在非公企业中发挥的最大作用是什么？

　　A理想科技集团始终把党组织建设提升到企业发展战略高度。确立了“以党建促进经营，以经营支持党建”的战略方针，有针对性地解决企业人才、企业干部、企业责任问题，有力推动了“公司经济发展、企业品牌建设、构建和谐企业”三大工作进程。

　　Q您作为出资人对于企业党建工作给予最大的支持有哪些？

　　A从党委成立伊始的战略方针、发展政策，到理想党委的口号，我都组织大家头脑风暴，草拟发展战略和活动安排。现在党委工作已经走上正规，除了活动经费、政策上的倾斜和支持外，每年两会回来，我都会在集团党员群里，及时将党和国家的新方针、新思路分享给各位党员和集团领导班子。同时创新党建的共享平台，用寓教于乐与全员创业相结合的方式，点燃大家的积极性。

　　Q您所在企业的党建工作最大亮点是什么？

　　A1.“一个核心”：以党委为核心的企业领导班子；“两个优先”：人才选拔，党员优先、干部选拔，党员优先；“三个建设”：网络组织建设、界别小组建设、先锋同行建设；“四个活动”：网络活动、公益活动、义工活动、考核活动等。2.专门制定了《党建工作手册》，确立了理想集团党组织功能定位、主要职责、工作覆盖、基本目标、管理体系。3.每名党员每个月多领取100元工资，作为公益基金，推进责任型组织的企业建设。4.建立党员联系职工的双向培养制度，确保党组织和企业管理层共同学习、沟通协调。5.引入党员关系和组织活动的属地管理和集团总部集中管理的“双重管理模式”。6.推行党组织领导班子和企业管理层“双向进入、交叉任用”。

　　Q您希望上级党委对两新党建工作提供什么样的支持？

　　A目前企业业务范围涵盖多个领域，业务区域遍布全国，且企业人员流动性大，“口袋党员”和“隐形党员”现象突出。同时党委的个别党支部所在地远离云南，希望上级党委能多给予活动支撑、人员辅助，多给合理化建议，引导企业党组织建设更加落地务实开展。