徐州云龙区彭城街道地处徐州市中心，有6000余家注册企业，从业人员13079名。近年来，云龙区组织部门和彭城街道党工委按照“四突出、四强化”的工作思路，积极开展非公党建工作，不断提升非公领域党建工作质量，促进“中心商圈”繁荣发展。

　　突出宣传教育，强化思想引领

　　采用“先交朋友、后讲政策；先送服务、后提要求；先看情况、后定措施；先树典型、后重推广”的“四先四后”工作法，街道党工委加强对非公企业党的路线方针政策和党建工作理念的宣传教育，帮助企业认识到在企业建立党组织、开展党建工作对凝聚员工、提高发展质量的重要意义。在莲花社区帝都大厦、晓光社区师大科技园内培育选树一批典型，强化示范作用，在“中心商圈”内形成比学赶超的氛围，力争示范一个、带动一批、辐射一片，逐步达到整体推进目的。

　　突出因企施策，强化“两个覆盖”

　　辖区内小微企业众多，党员较为分散，为提高党组织覆盖率，街道党工委采取入户走访、电话询问、集中座谈等方式开展地毯式排查，全面准确掌握非公企业数量、在职员工数、党员人数、是否成立党组织等信息。在此基础上，按照“成熟一个、建立一个、巩固一个、提高一个”的工作思路，对党员人数超过3人的企业，严格按照流程成立企业党组织，对党员不足3人、没有条件单独成立党组织的企业，指导成立联合党支部。同时加强党员活动阵地建设，设置专门党员活动室、党建工作站、联合党支部专门办公室等，推进党建日常活动的开展，有效解决“中心商圈”内党员组织生活不规范的难题。

　　突出日常管理，强化队伍建设

　　专注于打造高素质的非公企业出资人队伍、以党组织书记为核心的党务工作者队伍和党员队伍，组织部门和街道党工委对企业出资人，定期举办培训班，传达学习中央和各级有关精神、剖析非公企业党建典型案例，提升出资人政治素质，在选举“两代表一委员”及企业评优评强上优先考虑，以提高其政治地位，增强政治荣誉感。对党务工作者加强培训，完善非公企业集中轮训和专题培训制度，打造出一支“党性观念强、服务发展能力强、凝聚员工能力强”的党组织书记队伍，不断提高党务工作者的能力素质。引导党员争当先锋模范，通过“三会一课”、志愿服务、设立党员示范岗等，不断激发党员队伍的内在动力，引导党员自觉发挥先锋模范作用。

　　突出督导考核，强化长效机制

　　云龙区委组织部积极完善各项机制，促进非公企业党建工作标准化和规范化。选派党性强、作风正、工作经验丰富的党务工作者作为督导员深入企业，帮助分析查找党建工作中存在的突出问题，总结提炼党建工作方面的创新做法，收集企业对党建工作的意见建议，对党建工作中的整改事项进行跟踪督办。制定考核指标体系，对非公企业和党建指导员抓党建工作进行考核，对党建工作突出的非公企业、党务工作者和发挥模范带头作用的优秀党员进行激励，营造良好的非公企业党建氛围。

　　非公企业党建工作的高质量开展，推进党组织政治核心和政治引领作用得到充分发挥，对“中心商圈”经济繁荣发展起到了积极的推动作用。