20多年来，从成立浙江省首个民营企业党支部到全国海选“红色CEO”吸引全国媒体关注，非公有制企业党建工作的屡屡创新，让“温州模式”同样响亮在这一领域。

　　万剪春花东风意。

　　行走在瓯越大地上，各色各样的新鲜事，让记者感受着温州的生机与活力，倾听着温州两新组织党务工作者讲述的一件件党建新事，一幅路线清晰、目标明确的党建助推发展路线图在眼前一点点凸显。

　　解难题——2万多名干部驻企，收集难题5万多个，成功化解超2.2万个

　　企业外迁、资金外流、人才外出……近年来，一系列产业危机信号让温州意识到，地方经济发展的根本出路在于固本强基，振兴实体经济。

　　今年9月份，温州市出台了《关于进一步加快实体经济发展的意见》等一揽子政策文件，提出打好“组合拳”助企发展。

　　而这其中，一项全员发动的重大举措就是着力优化政府服务，建立驻企服务员制度，22255名干部与101484家企业结对，实现干部与企业结对全覆盖——凡是在税务部门有登记、有纳税的企业，均配备一名机关干部“一对一”服务，解决政府服务企业“最后一公里”问题，积极帮助企业排忧解难，大力扶持民营经济和实体经济发展。

　　“陈总，好消息，今天下午县里刚结束的‘问诊会’上，你们厂综合楼产权办理问题有了明确的解决方案，预计到月底就能完成审批手续。”接到结对干部平阳县经信局能源监察大队黄兆胜打来的电话，平阳鸿峰塑料厂总经理陈一峰眉开眼笑。他没想到，这个困扰了企业10年的难题，因为结对干部的到来而迅速得到解决。

　　“明确要求驻企服务员实行长期结对，其主要职责是当好扶企政策的‘宣传员’、项目服务的‘代办员’、化解难题的‘协管员’、作风效能的‘监督员’。”温州市委组织部副部长、市委“两新”工委常务副书记滕荣权强调。

　　为使驻企服务员能切实履行好四项职责，温州制定了一套缜密的难题化解工作流程：对驻企服务员不能解决的难题，上报至其所在专项组，由专项组牵头，按照部门职能，由各部门协调解决，直至由市委市政府协调解决。

　　“我们就是要用实际行动表明一种态度，温州是高度重视支持民营经济和实体经济发展的，是充分尊重企业和企业家的；强调一个理念，企业的困难就是党委政府的工作重点，为企业排忧解难就是党委政府义不容辞的责任；传送一个信号，党委政府就是企业发展的坚强后盾，绝不会让企业孤军奋战。”温州市委书记陈一新说。

　　2万多名干部驻企，目前，收集难题5万多个，成功化解超2.2万个。