本网12月9日讯 “驿站作为加强区域性党建的工作平台，是个好形式，特别是对于小企业的党建工作是个有效的补充，丰富了党的组织生活，扩大了党组织的影响力，也增强了党组织的凝聚力……”12月6日，浙江省杭州市余杭区非公企业党员服务驿站建设专题书记论坛上，春风党员服务驿站站长朱方志谈起了几年来办驿站的感受。

　　自2011年7月成立第一家“春风党员服务驿站”至今，余杭已建立了由15家驿站组成、布局合理的非公企业党员服务驿站群，辐射和覆盖全区49个村(社区)、202家非公企业、7000余名党员、90000余名群众。部分党员服务驿站打出了具有自身特色的品牌，如春风驿站的“春风艺术团”、“驿站党员志愿服务团”、老板驿站的“人才成长共同体”、今胜驿站的“幸福驿站”、时代港湾的“青春联盟”等，非公企业“红色俱乐部”的影响力不断扩大。

　　为推动这项基层党建工作突破实践创新、深化理论创新，余杭区邀请非公企业党员服务驿站负责人、相关专家等研究探讨非公企业党员服务驿站建设的发展方向，努力将余杭创造转变为余杭样本。

　　论坛当天，与会专家对余杭区的非公企业党员服务驿站建设给予肯定，认为这是余杭基于认真把握党的建设规律，结合企业所需、社会所需的现实背景开展的一次制度创新和生动实践。体现了基层党组织形态、非公企业党组织活动方式和基层社会管理方式等多方面的创新，启示性强，值得推广。建议在下一阶段工作中，进一步探索驿站运行模式的可持续性；进一步明确驿站的定位特色和发展方向；进一步加强可视化，增强分众化，拓展网络化，深化社会化，让“余杭样本”走得更远。

老板电器集团党委副书记、老板党员驿站站长唐根泉分享办驿站的体会