近年来，浙江华特斯聚合物科技有限公司党支部针对企业青年员工较多的实际，着眼发挥党员青年示范作用，扎实开展青春党建工作，探索推行了“岗位认领、服务领办，服务特长公开、服务承诺公开、服务结果公开、服务评价公开”的“双领四公开”党员志愿服务法，动员和引导企业党员青年立足岗位争先进、当表率。

　　岗位认领，让党员青年有位有责。成立党员青年志愿者服务队，通过志愿者报名、团支部初审、党支部审核的方式，组建起以12名党员和8名优秀青年为骨干的5支青年志愿者服务小分队。围绕“群众要什么、党员做什么”，针对性设立安全生产、扶贫帮困、技术创新、卫生保洁等6大类党员志愿服务岗，组织每名党员青年自主认领1-2个岗位。目前，党员青年志愿者认领服务岗位共38个。如，该企业党员青年志愿者自发组织开展“播撒希望种子”行动，在“六一”儿童节期间通过组织参观企业、开展讲故事活动、赠送文具用品等形式，关心关爱困难职工儿童。

　　服务领办，让党员青年有事有为。依托企业网站、服务热线，以及在生产生活集聚区设立意见箱的“一站一线一箱”渠道，收集职工反映的问题和困难，作为志愿服务事项。根据服务需求实际，通过党员青年志愿者“自主领办”、党支部“点名领办”等方式，落实党员青年志愿者开展服务。去年以来，共开展各类志愿服务12场次，参与56人次，解决各类困难和问题43个。如，该企业党支部针对职工反映的节能环保问题，点名青年党员徐建平领办节约煤能源项目，成功攻克后每年为企业节省300多万元开支。

　　公开“特长与承诺”，做到服务信息全透明。强化信息公开，做到“特长公示到人、承诺公示到事”。汇总党员青年志愿者个人爱好特长，建立党员青年志愿者信息库，通过党员形象展示墙、电子大屏幕等公开。开展“一人双诺”活动，在党员“一句话承诺”基础上，以党员青年志愿者身份，立足认领岗位实际，开展服务承诺，明确服务时限、服务内容、具体服务举措，通过党务公开栏统一公示。如，该企业青年党员张小明，作为公司生产线上的技术能手，承诺帮带新进员工，在公开承诺的激励下，小张主动放弃休息时间，通过“1+1”结对方式教方法、解难题、传经验，帮助新进员工成为“一线能手”。

　　公开“结果与评价”，做到服务成效全亮晒。建立健全党员青年志愿服务跟踪机制，设置《党员青年志愿服务领办单》，每周动态调整更新，服务结果第一时间在党务公开栏公示。采取“个人评、群众评”等形式，量化评定志愿服务事项的实际成效，以《党员志愿服务评价单》的形式，通过宣传栏、会议通报进行公开，并评选党员青年志愿服务季度之星。截止目前，共开展各类测评20多次，评出党员青年志愿服务季度之星4人次。