浙江金华市选定了35家“党建强、发展强”两新组织党组织，由市委实行双重管理，并制定出台《关于对两新组织示范党组织实行双重管理的意见》，给待遇、明职责、强服务，着力提高双重管理工作实效。

　　落实待遇“开小灶”。明确市级“双管”两新组织党组织列入市委、市政府发文范围；党组织书记列席市委全会等重要会议；约谈上级党组织领导；参加干部主体班次培训；享受人才优惠政策；评先评优、政治安排时优先推荐等6项待遇。全市35名双重管理两新党组织书记，已列席两次市委全体(扩大)会议，听取市委书记有关重要报告。众泰控股集团董事长、党委书记吴建中表示：“这是金华市委对我们工作的高度肯定。我们将继续努力，争取发挥更大作用。”

　　明确职责“把方向”。明确市级“双管”两新组织党组织要带头贯彻落实市委、市政府重大决策部署，按照“党建强、发展强”要求，发挥好“两个作用”；扎实推进党组织“五星争创”、党员“五星管理”；探索创新两新组织党组织工作机制；开展结对共建；定期向市委报告工作等6项工作职责。出台《金华市双重管理两新组织党组织书记工作制度》，明确“双管”两新组织党组织书记在参加会议、定期交流、报送信息等方面的职责要求。

　　加大指导“强服务”。发挥市委“两新”工委职能作用，提高“双管”制度执行力。一是建立经常性工作指导机制。确定市委“两新”工委委员联系点19家，每年走访“双管”两新党组织四次以上，及时传达上级有关会议和文件精神，了解掌握工作情况，协调解决实际困难问题。二是建立教育培训和工作交流机制。建立市级“双管”企业党务干部信息库，每季度组织开展一次互动交流和现场观摩学习活动。三是建立党组织书记激励保障制度。建立“双管”两新党组织书记职务调整、工作变动备案制度，推行党组织书记发放工作津贴，推行企业党组织与管理层“双向进入”。目前，35家市级“双管”两新组织党组织书记大部分进入管理层，出资人兼任党组织书记的，其党组织专职副书记也基本进入管理层，为发挥党组织实质作用创造了良好条件。今飞控股集团有限公司党组织在有效引领企业应对复杂多变的宏观经济环境中，积极发挥作用，助推2012年实现销售收入40多亿元，同比增长18%；实现利润8600多万元，同比增长20%。