乐清：支部建在车间、党员在您身边
乐清市开展“支部建在车间、党员在您身边”活动
全面推进非公有制企业党建工作有效覆盖
乐清市在推进非公有制企业党建工作全覆盖过程中，引入开门搞党建理念，开展“支部建在车间、党员在您身边”活动，推动阵地在车间一线拓展、党员在车间一线培养、作用在车间一线发挥，实现非公有制企业党建工作从有形覆盖向有效覆盖发展、有时覆盖向长久覆盖转变。目前，全市8032家非公有制企业，已单独组建党组织767家，联合组建党组织239家，非公有制企业党的组织覆盖率达98%以上。
阵地在车间一线拓展。一是在车间建立党支部(党小组)。对党总支和党委建制的规模以上企业，车间党员3名以上的，单独建立党支部。车间党员不足3名的，采取选派企业党员业务骨干等方式建立党支部，或与相邻的车间联合建立党支部。对尚未建立党组织且“一个企业往往就是一个车间”的微小企业，直接依托车间建立党支部，并将党小组向车间班组延伸。如正泰集团党委创造性地在车间建立287个“四结合”班组，同步将党小组、工会小组和团小组建到车间班组上，并设立流动“小红旗”，推动车间党员和员工创先争优。二是在车间选拔支部书记。实施车间党支部“领头雁”工程，采取“双向进入、交叉任职”方式，从车间内部选拔素质高、能力强、技术好的党员业务骨干担任党支部书记，从企业内部推荐懂经营善管理的党支部书记担任车间主管，确保车间党支部书记抓党建工作和抓生产经营“互促共进”。三是在车间开辟“开放式”活动场所。按照“六有”标准，开展“开放式”党组织活动场所建设，将党支部活动阵地直接建在员工车间休闲区，设立党建展示墙、党务公开栏、党员活动区、书记接待室，方便职工群众走进党支部、走近党建工作，在班前班后潜移默化地接受党的教育引导。如华仪电气集团8个车间党支部，统一按照“有一面党建展示墙、有一套远教设备、有一份党报党刊、有一个谈心室”建立“开放式”活动场地，营造党员和员工“共学共融共进”氛围。目前，全市已有570家非公有制企业建立车间党支部680个，班组党小组1550个，开放式党员活动场所272个。
党员在车间一线培养。一是推行“微型党课”活动。引导车间党支部把党员教育寓于班组活动之中，利用员工晨学、课间工操、班前班后会等形式，设置政治理论、政策法规、业务知识、安全生产等板块，开展“微型党课”活动，使广大党员和员工接受教育。如固力发集团把车间晨会和微型党课相结合，创新“红色晨会”，每天班前通过唱红歌、学理论、谈心得等方式组织党员和员工一起学习。红光电气集团党总支创新“短频快”车间支部学习法，通过每日更新车间学习栏、每日召开车间小讲坛、每日编发理论短信息，让车间内党员、入党积极分子和普通员工共同参与学习。二是建立“联系培养”制度。企业党组织统筹建立优秀员工人才信息库，将生产经营能手、技术业务骨干和专业技能人才归库建档进行动态管理，并建立“1+1”联系培养制度，由每名车间党员直接联系1名以上优秀员工进行思想上的日常教育引导，促其向党组织靠拢。三是开展“集中推优”工作。按照保持一支约占从业人员数5%的要求建立入党积极分子库，采取党员推荐、群团推荐、车间推荐以及党组织“选优”的“三推一选”办法，定期推荐入党积极分子，及时把各类优秀人才推荐为培养对象。同时，选派963名机关党员干部到非公有制企业担任党建工作指导员，协助做好发展党员、培养入党积极分子、流动党员管理等工作。今年以来，全市在非公有制企业中发展一线党员125名，确定一线入党积极分子2442名。
作用在车间一线发挥。一是开展“双亮”活动。通过佩戴党徽工号牌、设立“党员示范岗”和“党员责任区”等形式，使党员亮身份、亮承诺，做到重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员和党员身边无事故、党员身边无违纪、党员身边无次品。如跃华控股集团特种线缆生产车间11名党员集体公开承诺“保证手中无次品、件件能上市，确保完成6500万产值”。二是开展“双带”活动。按照党员带头提建议、带头抓落实的要求，组织党员带领车间员工围绕节能降耗、技术革新等提出合理建议，并带头组建车间攻坚队、技术攻关组，把合理化建议转化为生产力。如兴乐集团力缆车间党支部开展小革新、小发明、小改造、小设计活动，创新“黄跃东工作法”，实现废料100%回收，每年节约铜1.2吨、塑料2.5吨。三是开展“双联”活动。规模以上企业党组织领导班子成员每人至少联系1个车间，帮扶一个困难家庭，结对1名职工群众；车间党支部党员每人联系3—5名员工，深入了解掌握员工工作、家庭状况及生活困难，主动帮助他们化解心理疑惑、解决生活问题。如合兴集团党委建立“2+2爱心基金”，今年已向22位困难党员员工发放帮扶资金6.6万元。目前，全市5160名非公有制企业党员联系员工16512名，帮助员工解决困难问题810个。
