在党建工作中坚持“特色党建、特色服务”，台州博爱医院探索出了一条党建工作和医院经营管理和谐发展的新路子

 

抗台救灾

　　对于医院的课题报告，大家猜测的无外乎是各个科室、各位医学专家对各类疾病的研究成果，而一份来自台州市博爱医院的课题报告却有点“另类”。

　　报告足有10403个字，课题组由该院党委书记、院长孙捷领衔下的各科室9名骨干组成，标题是——《党建工作在民营医院履行社会责任中的作用》。

　　从1996年8月建院到1999年8月30日博爱医院党支部成立，再到2006年6月升格为党总支，下辖6个支部，再到2008年4月，经路桥区委批准，博爱医院完成了组织建设的一件大事——党总支部晋升为党委，下辖10个支部，这是浙江省第一个股份制医院党委。

　　“我们探讨党建工作在民营医院履行社会责任中的作用途径，”孙捷略带自豪地说，“这样的报告在全省医疗系统中可是唯一。”

　　一支部一特色，一党员一实事

　　“一个支部一项特色、一个党员做一件实事”，这就是博爱医院党委结合各个支部与各个岗位党员实际情况，制定的“双一”创先争优活动：行政支部以突出服务部门、服务领导、服务职工、服务病人的“四服务”为特色；门诊支部就突出病人在心、病情在心、将心比心的“三心诊疗”；住院支部以技术创新到位、流程规范到位、服务贴心到位、环境温馨到位、随访病人到位实行“五到位”。

　　“10个党支部各有所长，但呈现出来的都是为群众服务的满满爱心。”孙捷这样表示。

　　今年5月，博爱医院的病床上躺着一名11岁的贵州女孩任希霞，她不幸得了卵巢癌。小希霞家境贫困，博爱肿瘤医院院长陈国卿见状，立马在党支部内召开会议，最终医院为小希霞减免了30%的治疗费用。小希霞的主管护士王红飞也是名党员，她对小希霞格外照顾，时常为她带来一些书籍，以排解她的病痛。

　　今年，医院内部用房的搬迁，也是源自好几个党支部在召开例会时的“头脑风暴”，大家齐齐想到医院用房紧张，影响诊疗环境，就建议把原行政用房全部搬迁，调整为医疗用房；把原来的多功能厅，改造建设成极富人性化的温馨的输液中心；把医院招待所改造成接纳肿瘤病人的第八病区；把原档案室、病案室及图书阅览室改建为手术室，增加了手术用房与手术台，能极大地缩短手术病人的手术等候时间；把废弃的4号楼阁楼改建为行政用房及图书、病案与医院陈列室。

　　经过整改，行政办公区就搬到了冬冷夏热的顶楼简易房中，而医疗用房足足增加了2428平方米。

党组织的成立让博爱这家民营医院有了新的追求目标

　　履行社会责任，才能被认同

　　“陈医生，你又来了。”家住大陈岛、65岁的王菊花对陈医生再熟不过了，高兴地说，“你帮我看下这手腕，前几天在水里浸了一段时间，有点酸痛。”

　　每年，博爱医院都会组织党员医疗队到新中国老垦荒队员驻地大陈岛义诊，16年风雨无阻，共义诊2622人次，免费为当地渔民发放药品3.71万元。

　　正因此，博爱医院被台州市委、市政府评为“台州市首届慈善集体贡献奖”，由博爱医院全体医护人员组成的路桥义工健康服务支队也被浙江省政府授予“浙江慈善奖——志愿服务奖”。

　　2010年7月博爱党委萌发了筹建“浙江省新台州人健康救助基金会”的构想。经过近一年的艰苦筹备，筹得创始基金317万元，冠名基金1000万元，发动了全市多家单位加盟其中，于2011年7月正式服务新台州人。

　　“来台州务工的新台州人达200万之众。新台州人大多家底薄、收入低，每遇大病，便一筹莫展。”孙捷说，“我们决定为了改善这种状况，为践行好社会责任搭建一个服务新平台，为特困新台州人的重大病救治提供有效及时的救助，为台州和谐社会的构建出上一把力。”

　　孙捷还进一步阐释了博爱对党建工作的特殊情感：“民营医院要提高社会公信度，完成医疗机构法人单位可持续发展，必须体现其公益性即履行社会责任，才能对内被职工认同，对外被社会认同。党建工作是提升职工工作凝聚力的基础，且有力助推民营医院履行社会责任。具体展现为党组织宣传发动、先锋示范、创新引领、教材效应的组织优势，使民营医院的制度建设、学科发展、人才培养、文化建设、社会公信力提升都有了组织保障与工作机制，为民营医院健康持续发展提供了一种探索。”