对年轻人有吸引力，党建才有活力，桐乡成立了全市两新组织新青年红色联盟

　　“我将以饱满的精神面貌，高度的责任感，把新青年红色联盟打造成为党员之家、青年之家、人才之家。”作为刚当选桐乡市新经济组织和新社会组织青年红色联盟主席的巨匠集团“少帅”，吕云涛一番感言，让台下一群来自企业的70后、80后们充满期望。

　　据初步统计，桐乡全市新经济与新社会组织中从业青年职工有10万人，其中35周岁以下的青年党员有2800多名，团员有8300多名。

　　为进一步加强青年群体党建工作，桐乡市于9月29日成立了全市两新组织新青年红色联盟。桐乡市委常委、组织部长汤云良表示，新青年红色联盟将把更多的优秀青年团结凝聚在党组织周围，切实提升党组织对青年群体的吸引力，不断增强两新组织党建工作活力。

　　打造红色青年群

　　命名一批红色俱乐部。按照区域化党建理念，充分整合有效资源，以基础设施完善、党建阵地规范、活动开展有序的党建龙头企业为重点，在全市建立了首批11个“两新组织红色俱乐部”，为区域内党务工作者、青年党员、优秀青年职工提供了活动场所。

　　培育一批实践基地。以30个市级“双强”示范两新党组织为重点，着力培育一批党员教育实践基地，定期组织联盟成员及两新组织青年党员职工开展学习考察、思想教育、党务培训等活动，并定期邀请实践基地所在两新党组织书记或企业出资人，介绍两新组织党建工作、企业经营管理等方面的经验和做法。目前，已建立实践基地15个。

　　搭建一个网络平台。充分借助“桐乡市党员教育平台”的辐射带动作用，建立了以两新组织党建微博、联盟成员及党员职工个人微博、QQ群为载体的网络平台，进一步加强了两新组织之间、联盟成员之间、党员职工之间的沟通交流。

　　引领红色青年风

　　开设“红领大讲堂”，强化思想引领。依托两新组织党务工作者联合会，邀请优秀“党务红领”现身说法，介绍企业党建工作的成功经验和特色做法；组建“老总讲师团”，邀请老总讲党课，开展党的知识、经营管理、创业辅导等培训，提高青年党员和职工对党的认识，进一步坚定理想信念。

　　举办“创业者沙龙”，强化创业创新。邀请涉企部门领导、创业就业导师等对两新组织中有志于创业的青年人才，开展创业辅导、业务洽谈、项目对接等活动，并组织创业杰出人才进行经验介绍，加强青年沟通交流。同时，深入开展青年就业创业行动、争当青年岗位能手等活动，进一步激发广大青年的创业热情。

　　开展“网络微互动”，强化情感交流。组织联盟成员进行微博互动，实行轮值主持，围绕求知党建、快乐党建、创业党建、网络党建、阳光党建等主题，进行交流探讨，增强联盟成员之间的相互了解和信任。同时，依托信息网络技术，在两新组织青年党员中开展“最炫相亲风”活动，搭建青年互动交友、互促共进的平台。