“具备什么条件才可以领养孩子?”“《人口与计划生育法》规定公民的晚婚晚育，可以获得哪些优待?”…… 12月10日上午，浙江千岛湖旭光照明电器有限公司的员工一早就来到了工厂的小广场参加淳安县委组织部牵头组织的非公企业党员学习十八大精神及党员免费体检活动，并向各位计生专家咨询了自己关心的问题。这是淳安县非公有制企业党建指导员洪树秀联系举办的一次非公企业党建服务活动。

　　像这样，由非公企业党建指导员为企业进行现场服务的活动，今年以来淳安已经有40多场了。自年2009开始，淳安已经选派过256名党建指导员与632家非公企业以“1人1企”或“1人多企”等方式实现结对认亲，其中今年起在选派对象上明确为100名富有党建经验的调研员与100家规模以上企业实现“双百结对”。他们以出色的工作赢得了企业的肯定，带动了全县非公有制企业党建工作的深入开展。

　　健全党支部功能完善关爱机制

　　企业大发展更需党建强。千岛湖旭光照明有员工330人，去年年底旭光照明在老总的大力支持下成立了党支部，企业的经营人才很多，但在非公党建方面缺乏专业人士，发展遇到了极大困难。今年6月份，县人口和计生局调研员、机关党支部书记洪树秀进旭光照明成为党建指导员。“洪书记来了以后，我们的党支部逐渐完善，党务工作步入了正轨。”支部委员唐升军对记者说。

　　从建立党支部活动室到党员分工，洪树秀来到企业后从党支部的基础建设开始抓起，定期来企业给员工上党课，并完善关爱机制，举办体检和计划生育宣传等活动来关爱员工的生活。经过三个月的努力，旭光照明的党建工作有了很大的提高，党员增加了工作积极性，员工感受到了党的温暖，几十名员工主动递交入党申请书。

　　帮助成立党支部 培育企业文化

　　千岛湖饭店是淳安县土生土长发展起来的四星级饭店，在这样一个企业成立党支部显得尤为重要。“我们老总很支持建立党支部，但我们在这方面没有经验，党支部建立的规则、程序都不了解，感觉无从下手”千岛湖饭店党支部组织委员章鸿燕说。今年6月份，县纪委调研员孔勤作为驻企党建指导员入驻千岛湖饭店，孔勤的到来，开始接手解决这一问题。

　　从县委组织部到县工商局，在千岛湖饭店党支部成立的过程中，孔勤充分起到了沟通桥梁作用，“孔书记主动去联系这两个部门，帮我们把各项手续办好”，章鸿燕说。经过两个月的努力，8月20日千岛湖饭店党支部正式挂牌成立，这是淳安县四星级及以上饭店中成立的第一家党支部。在它的影响下，千岛湖开元度假酒店、绿城喜来登酒店、润和建国度假酒店等均建立了相应的党组织。

　　千岛湖饭店党支部成立后，孔勤把企业文化建设作为提升党建工作水平、树立企业形象的有效举措，积极助推企业文化建设。她充分利用业余时间，组织策划开展了职工技能比武大赛、爱岗敬业演讲比赛等文体娱乐活动，丰富了职工文化生活，宣传了企业的核心理念，增进了员工友谊，增强了企业凝聚力。“现在我们团队充满凝聚力，党员起到了模范带头作用，整个饭店充满了积极向上的工作氛围，正能量无限扩大。”章鸿燕说。

　　围绕企业发展 创新党建工作

　　周树根是县城建城管局原机关党委副书记，退二线任调研员后，他被组织选派为文博制衣有限公司的党建指导员，并担任非公企业指导员第六组组长。他说：“非公有制企业具有特殊性，企业财产是私有性，员工是雇佣性质，非公党建要想充分发展，就要不断促进企业发展，得到企业主的认可、党员的支持和员工的拥护”。他告诉我们说，他们组里会经常开会，沟通分析和研究一下各个指导员的党建工作情况，交流经验，解决难题，促进发展。

　　在周树根的带领下，这一小组围绕企业发展不断创新党建工作。党的基层组织建设是非公企业抓党建的关键，在第六小组的联系的11家企业中，大小规模不均，“党员多的我们成立党支部，人少的我们会采取成立多家企业联合党支部的形式”，周树根说。在党建中，周树根把寻找活动载体作为工作重点，举办了创先争优、党员示范岗、职工培训、技能比武等活动，并采用了多家企业共建共办的新模式，推进企业文化建设，增加企业活力，促进企业发展。

　　据淳安县委组织部介绍，今年以来，淳安全县829家非公企业已建党组织205个，覆盖企业683家，党组织组建率达82.39%，新建党员活动场所119个，培养发展党员56名，指导建立工作机制316项，帮助协调解决生产经营中面临的突出问题1186个，建言发展“金点子”2018个，提出合理化建议746条，直接经济效益57200余万元。