民营企业对未来的五大期盼：

　　1、制定统一的、一视同仁的企业扶持政策；

　　2、政策保持连续性、稳定性；

　　3、创造公正、公平的竞争环境；

　　4、依法治国，真正保护民营企业的合法权益、合法财产；

　　5、搭建为民营企业服务公共平台。

　　经过30多年的积累，民营经济蓬勃发展，积累了丰富的技术、资源、企业家人才，并培育了广阔的海内外市场，这为民营经济现在和未来的发展，奠定了坚实的现实基础。不过，今天的民营经济也面临空前考验。

　　中国的民营企业已经走到关键路口，这是对民营企业及民营企业生存能力和智慧的考验，更是对中国政府的考验。

　　十八大即将召开，民营企业对未来充满了期待，期望政府能营造更为公正、公平的生存环境。

　　1.制定统一的、一视同仁的企业扶持政策

　　经济体制正由传统的计划经济向市场经济转变，停滞、冲突相伴其间。政策“摸着石头”，难免有失公允。

　　权力机关，对待企业不免带有不同的情绪，如偏爱、青睐和轻视等，多方面渗透到不同性质的企业扶持中。国有企业凭借偏爱有加的政策支持，占据得天独厚的竞争优势；跨国资本，自进入国门来，也先后在税收、雇工、土地等政策上享受优惠，甚至悄然化身为特殊意义的中国式公司。唯有民营资本，并未获得太多实质性的企业扶持政策。

　　“嫌贫爱富”的政策歧视，是对稀缺性资源的错配。某些国有企业没有效率已是事实，但因血统高贵，就享受“扶贫式”待遇。民营企业竞争活力强，担忧他们扰乱市场，就利用政策泼一泼冷水。这混淆了市场的效率与公平原则，不但市场混乱也会浪费本来就稀缺的资源。

　　尤其经济困难时期，政府往往更多地偏重国有企业，民营企业尤其生存力相对较弱的中小企业陷入孤立无缘的状态，成为“经济孤儿”。

　　期待政府能制定统一的、一视同仁地企业扶持政策，保证民资与国资、外资享有同等的政策待遇。

　　2.政策保持连续性、稳定性

　　制定政策很重要，更重要的是要保持政策的连续性和稳定性。

　　其一，要保证政策落到实处。有些政策看起来很美，但只是“水中花镜中月”，迟迟落不到现实层面，为民营企业竖起一道高高的玻璃门。

　　如“新36条”的执行力并不尽人意。政策是好政策，但在执行力上出现决心不够足、力度不够大的遗憾，久而久之，就成了“狼来了”的故事，削弱了民营企业对新政策的热情与信心，也会影响政府的信誉，中国民间资本的生态格局还是不会出现根本变化。

　　其二，要保证政策持续下去，有一定的稳定性。有些政策的时效性过强，如经济困难时期制定的政策，等到经济回暖时，执行者在执行时可能就会大打折扣，导致政策断断续续，无法持久地发挥作用。

　　3.创造公正、公平的竞争环境

　　市场竞争是一种权利，民营企业需要一个公正、公平的竞争环境。

　　中小企业、民营经济生于市场，长于市场，他们的机制灵活、产权清晰、生产效率高，对资源的利用也比较充分，为它创造一个公正、公平的竞争环境至关重要。

　　培育市场土壤，需要进一步实现产权明晰化，建立公平的市场交易秩序。同时，还要有效界定权力与市场的边界，打破行业垄断玻璃门。如果在政治、法律以及政策层面上保障民营企业有进入的权利，只要不是“经济成分”门槛，不管进入这一行业的技术、资金、经验门槛有多高，民营企业也会克服一切困难，成功打开市场之门。

　　所以，相关部门应戒掉对民间投资的不安全感，加快政策实施细则出台，降低一些领域的入门条件，支持民间资本进入各行业和领域。

　　4.依法治国，真正保护民营企业的合法权益、合法财产

　　“文明社会离不开在一些最基本问题上达成共识”。发达市场经济的共同特征是经济行为的运行合乎公正正义的法律。中国的经济基础日益完善，非人格化交换逐渐占统治地位，对交易规则提出了更高的要求，需要更为理性的制度支撑。

　　企业是以契约关系为依据，以经济利益最大化为目标，组成的结合体，为非人格化的组织。不管是组成企业还是在市场上运行，都应该遵循契约关系。如果契约关系缺失，企业将无法进行正常的投资与生产，法律是保证契约关系顺利进行的前提。

　　当前民营企业还会遭遇投资经营权得不到保障、企业生存权被侵害、财产占有权被侵占、投资收益权难以保障等问题，这主要是由依法歧视、行政执法随意性强、司法厚此薄彼等因素导致的。

　　希望政府能够促使成高稳定性、透明性和权威性经济法律的产生，建成有利于民营经济良性运行的法律框架。民营企业在相对宽松的市场经济竞争条件下，获得与国有企业、外资平等的竞争地位。法律的问题，民营企业在中国的法律中找到准确的解释，而司法机关保持独立性，改变“唯成分论”的歧视，执法机关也能依法办事，不直接干预企业的生产和投资活动。

　　5.搭建为民营企业服务公共平台

　　民营企业的发展还需借助外力，能否搭建为民营企业服务的公共平台至关重要。服务平台可发挥信息、培训、融资等多重功效。

　　搭建信息平台，及时发布政策动向、国内外技术创新动态、企业人才招聘、专利查询、认真信息等；积极开展培训，对企业家个人、专业人才进行培训；开展多种交流活动，加强企业间的技术交流和商务活动；加强银行、风险投资等金融机构与企业之间的沟通，拉近他们之间的距离，打破民营企业融资瓶颈，帮助民营企业走出融资困境。