李林森同志的先进事迹很感人，他是一个对事业充满无限投入、对群众充满无限真诚、对生活充满无限热爱、对家人充满无限真情的组织部长。李林森同志的事迹，没有惊天动地的大事，都是工作和生活中的平凡之举，但却能在平凡中见伟大，在细微中见真知，细细想来，李林森同志身上体现的“四心”值得广大组工干部认真学习。

　　一是学习他群众至上的公仆心。李林森同志始终把群众的事当成自己的事，竭尽全力为群众办实事、办好事。在抢险救灾中，他不顾自己的生命安危冲在第一线；在灾后重建中，他又一马当先为群众恢复生产出谋划策；在困难群众面前，他不惜自己负债而慷慨解囊。他用自己的行动诠释了一名共产党员的高尚情怀。组工干部应像李林森同志一样把群众的利益放在首位，始终对人民群众怀有一种朴实的情感，把人民群众的安危冷暖装在心中，让人民群众得到真正的实惠。我部近期开展的“蹲点调研服务月”主题活动，要求组工干部深入基层，与群众打成一片，了解基层群众所需、所求，正是组工干部为群众排忧解难的生动写照。

　　二是学习他坚持原则的职业心。为政之要，首在用人；用人之要，重在导向。作为组织部长，李林森视组织纪律为铁律，他选拔干部“重品行、重实绩、重基层、重公认”，对一些违反组织原则的行为，坚决抵制、毫不让步。他严厉斥责了妄图送钱得到提拔的乡党委副书记，坚决拒绝了老部下的关心。组工干部就要有李林森同志那样敢于坚持原则的浩然正气，能够顶住上级、人情、金钱等压力和诱惑，要敢于越“雷池”、敢于犯“权威”，绝不能当“好好先生”，为跑官要官“开门留路”。李林森同志生前反反复复说的总是一句话，“干出实绩，群众信任，组织会考虑”，这就是组织部门用人导向的应有之义。

　　三是学习他锐意创新的进取心。李林森同志善于以宽广的眼界和胸襟谋划组织工作，使组织工作在服务大局中彰显出无限活力，为促进当地经济社会发展提供了有力保证。他在村级组织换届中开展的“四评村官”，以及在扩大两新组织党建覆盖面中开展的村企联建党支部等创新做法，无不给我们以启迪。作为组工干部，工作中决不能患得患失，满足于守好摊子、应付门面，只有像李林森同志那样，永葆进取之心，大胆探索解决前进中的问题，才能使组织工作在不断创新中得到发展。

　　四要学习他乐于助人的关爱心。“一个人做一件好事并不难，难的是一辈子只做好事不做坏事”。李林森同志在他重病住院期间，心里想的还是困难大学生的学费和困难群众的生活，并把5000元奖金悉数捐出，而自己却在借钱治病。他这种助人为乐、乐善好施、救人于危难的关爱之心为我们整个社会树立了榜样。前段时间网上热议的苏州撑伞“仙女”、“南昌街头最美女孩”、还有时下暴炒的广东被碾压2岁女童“小悦悦事件”，无不体现了当下社会道德文明的缺失，而李林森同志这种大爱情怀，正是我们整个社会需要和应该大力弘扬的。

　　李林森同志的一生是“燃尽生命写忠诚”的一生，虽然他走了，但给我们留下了一笔富庶的精神财富。