武汉市汉阳区委书记　曹裕江

　　2009年3月以来，汉阳区委在黄金口都市工业园开展非公企业集群园区党建工作试点，探索出一条“组织联设、队伍联建、工作联动、阵地联用、保障联筹，非公企业党建工作区域化”的新路子，建立了一套富有特色的非公企业党建工作制度，实现了非公企业党的组织、阵地、工作、影响全覆盖，党建工作与企业发展实现了共进双赢。

　　集群联设联建，把党的组织“建起来”。黄金口都市工业园根据不同区域特点，成立了8个区域综合党委。在每个党建区域内，按照“1+X”模式设立非公企业党的组织。“1”就是在不具备单独组建条件的企业，设置1个区域内联合党组织，“X”就是在具备单独组建条件的企业，建立若干个独立党组织。目前，全区已建立非公企业党组织240个，实现了党的组织区域全覆盖。

　　联动联用联筹，让党建工作“活起来”。区委整合资源，统筹推进，初步形成了“区委统一领导，非公企业区域化党建指导委员会组织指导，区域综合党委、企业党组织组织实施”的工作格局。一是工作轮值联动。采取区域党组织执行书记轮值办法，区域综合党委书记每半年或一年轮流担任园区党工委执行书记。二是阵地会员联用。以区域党组织为依托，按照联筹、联建、联管、联享、联用的模式，建设了11个区域性党员职工活动中心，实现党建阵地共建共享和利用效率最大化。三是保障区域联筹。以制度保障为抓手，建立健全了30多项党建工作制度。

　　融入生产经营，使组织作用“强起来”。将非公企业党建工作与企业发展有效融合，在创造财富、参与公益事业、承担社会责任等方面，党组织通过“润物细无声”的文化引领，助力企业树立良好形象。一是与企业经营发展有机融合。结合“双强百佳”创建和创先争优活动，不断把党建优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果。二是与企业文化建设有机融合。以党建促企业文化建设，培育企业精神，塑造企业形象。三是与企业和谐稳定有机融合。充分发挥党组织的政治优势，通过定期谈心、走访、慰问等方式，倾听职工群众的呼声，帮助职工群众解决工作、生活中的困难和问题。为企业发展营造和谐稳定的内部环境。