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坚持“四个合一” 提升党建“四力”

2011年08月25日    中国非公企业党建网

  浙江省台州市椒江区委书记、区长 陈祥荣

  作为民营经济先发地区之一,我们始终坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展,不断推进非公有制企业党建工作。特别是省委部署“双强争先”活动后,我们将它作为提升非公有制企业党建科学化水平、促进非公有制经济创新发展的重要契机,组织和引导企业党组织深入贯彻习近平副主席对我区推行非公有制企业党建“十八法”的重要批示精神,按照建设服务型党组织要求,更加注重“四个合一”,培育和涌现出了一大批“党建强、发展强”的先进企业。

  始终把参与决策作为关键来抓,做到“两心合一”,着力提升企业党组织的创造力。我们坚持围绕推动企业科学发展这一中心任务开展党建工作,努力做到企业的发展中心和党组织的政治核心“两心合一”,有效解决党建与发展“两张皮”现象。一方面,深入推进交叉兼职,使党组织参与决策有“底气”;另一方面,广泛建立联席会议,让党员参与决策有平台。企业党组织通过召开生产经营交流会、建言献策恳谈会、新技术新工艺推广会等形式的联席会议,邀请企业主、管理层及职工代表参与,探讨解决企业发展中遇到的各类问题。

  始终把凝聚人心作为基础来抓,做到“双向合一”,着力增强企业党组织的凝聚力。我们始终把“企业利向员工,员工心向企业”作为党组织工作的重要内容和基本原则,充分激发员工的认同感、向心力和积极性,推动员工与企业同心同向同进退。一是实施“心灵关怀”工程。及时了解员工心理诉求,帮助职工解疑释惑、理顺情绪,为促进企业生产安全、和谐稳定打下良好基础。二是实施“服务关爱”工程。通过全面推行工资动态增长和绩效考核制度,落实系列服务关爱员工的措施,帮助职工维权和解决实际困难,为职工解除后顾之忧。三是实施“职业成长”工程。坚持把做好员工“职业成长”规划作为拴心留人的重要举措,通过全方位、多层次、组合式的锻炼培训模式,帮助员工找准自身定位、实现职业规划。

  始终把解困帮扶作为重点来抓,做到“知行合一”,着力提高企业党组织的战斗力。针对当前中小企业面临新一轮用工难、融资难、要地难等实际,组织引导企业党组织积极主动搞服务、干在实处解难题,切实做到“知行合一”,使企业主真切体会到党组织实实在在的作用。一是结合企情找对策。深入开展“危机应对大排查”等活动,帮助企业出思路、想对策,解决生产经营中的实际困难。二是主动服务破瓶颈。充分发挥企业党组织与社会联系较紧密的优势,利用党代表接待日、企业党组织书记座谈会等时机,加强与政府相关部门沟通联系,帮助企业协调解决实际困难。三是练强内功促转型。企业党组织通过开展“岗位大练兵”、“技术攻坚大比武”等活动,进一步优化企业内部管理、提高工作效率,加快技术革新、提升产品质量,加快企业转型升级的步伐。

  始终把树好形象作为追求来抓,做到“内外合一”,着力扩大企业党组织的影响力。充分发挥企业党组织思想政治引领的优势,帮助企业培树社会主义核心价值观,努力做到内提素质、外树形象。一是培育核心价值观。以创先争优活动为契机,深入开展“解放思想、创业创新”大讨论活动,帮助企业提炼培育核心价值观,全区非公有制企业初步形成了“承发展之职、繁荣祖国,担社会之责、造福百姓”的核心价值理念。二是村企项目联建带致富。发挥企业人才、技术、资金等方面优势,开展“百企联百村,共建新农村”活动。三是开展“光彩事业”反哺社会活动。

来源: 浙江日报 作者: 陈祥荣 编辑: 余建红