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评优要有新思维

■韩 旭

2011年08月23日    中国非公企业党建网

    建党90周年的特别日子即将来临,创先争优活动也正在全国各地、各行各业向纵深开展。
    一年来的创先争优,因为植根于广大人民群众的生动实践,所以具有强大生命力,也深得广大党员干部和群众的欢迎,极大调动全党全社会的积极性、创造性,彰显了党的先进性。
    各地除了再接再厉,一鼓作气,争创佳绩外,还要抓住的一个关键,就是要认真做好评先选优和表彰的工作,以更优异的业绩和浓烈的氛围来迎接我们党的伟大节日。
    怎样评先选优呢?
    除了坚持过去一些好的做法之外,还必须改革创新。
    比如,应该大大增加评选“两优一先”的名额和比例,让更多的同志都有机会; 应该采取自下而上层层遴选,并且横向上也要互比互看,要有“赛”和“比”的过程和平台,防止只是简单的由上面下达指标,然后凭印象进行推荐;应该对评选出来的人物进行大力宣传,给予物质上和精神上的奖励,增加奖励的含金量和吸引力,可以探索按需设奖、人性化的奖励方式,体现以人为本的精神。
    再比如,要大大增加评先选优的数量。这会不会降低表彰对象的先进性呢?不会,党的先进性不是人数越少越好。如果只表彰极少数的人,广大党员和群众就会觉得这些先进典型离他们太远,可望而不可及,不是他们身边可以学的人和事,因此他们是不会感兴趣的,他们也没有创先争优的积极性了。
    我们应该明白这样的道理:从一定意义上说,党的先进性要以创先争优来体现,创先争优要以党的先进性为灵魂,先进和优秀的同志越多,表明党的整体先进性的程度就越高。其实广大党员中有许许多多优秀的、平凡而伟大的、事迹可歌可泣的同志,他们理所当然要受到表彰奖励。
    也许有人会说,采取自下而上层层遴选,增设评先选优“赛”和“比”的过程和平台,有必要吗?
    完全有必要。
    可以先从最基层的党支部开始,让每名党员一一陈述自己所做的工作和所取得的业绩,采取群众评议和组织评议相结合的办法,确定支部表彰对象,由支部进行表彰奖励。然后,从中选出几名最优秀的同志参加基层党委的评选。基层党委让各支部推荐上来的表彰人选,一一进行陈述,相互比较,同样采取群众评议和组织评议相结合的办法,确定基层党委表彰对象,由基层党委进行表彰奖励。然后,从中再选出一些最优秀的同志参加地方或部门的评选。地方或部门让基层党委推荐上来的表彰人选,在更大的范围内,相互“比”和“赛”,最终确定表彰对象,由地方党委或部门党委(党组)进行表彰奖励。然后,再从中选出一些最优秀的同志,去参加更上一级的评选。依此类推,县、市、省乃至全国。
    公开、公平的“赛”“比”的舞台,层层展示和评选,毫无疑问能够产生一大批各个层面的优秀群体。它涉及的不是少数人,而是多数人;不是凭印象选出来的,而是凭业绩比出来的。
    在建党90周年之前,哪个地方、哪个单位,进行这种“比”和“赛”的次数越多,这个地方和单位的氛围就越热烈,大家的积极性就越高,对经济社会发展和党的建设的推动就越大。
    (作者为中央创先争优活动领导小组办公室指导组副组长、全国党建研究会非公有制经济组织党建研究专业委员会副主任)

来源: 《非公有制企业党建》杂志 作者: 韩 旭 编辑: 章玉娟