舟山市从抓党建覆盖、重示范引领、促作用发挥入手，积极构建起企业党建和企业发展相互促进、相互推动的良性工作机制，努力打造非公企业发展强、党建强“双品牌”。
    强势推进组建，增强党建工作渗透力
    实现全覆盖是推进企业党建工作的前提和基础，必须紧紧抓住这一基础环节，采取有力措施。落实责任抓组建，采取组建销号的办法，确定一批重点企业，成熟一个组建一个，组建一个“销号”一个，做到计划、责任、措施和时间“四定位”，有计划、分阶段推动党组织组建工作；因地制宜抓组建，依托园区、商务楼宇、专业市场、商会、行业协会等5类主体，采取单建、联建、挂靠中的一种形式，综合运用领导分片包干、建立工作组、配备组织员、选派指导员等手段，强力推进党组织工作覆盖；创新模式抓组建，运用网格化工作理念，通过区域共建、网格联建、党建联谊会等形式，将区域内的非公企业划分为若干网格，建立区域化党员服务中心（站），构建起非公企业特色网格”。并探索在相同行业、业务范围内的新经济组织联合成立“新社会组织网格”，促进两新组织中的网格党建、区域党建、行业党建的互联互动、互帮互促。
    坚持互学互比，增强示范创建影响力
    开展示范点建设，从中探索非公有制企业党建工作的基本规律，发挥示范点的辐射带动作用，进而从整体上推进非公企业党建工作水平的提高，是开展“双强争先”活动的重要举措。首先，明确目标，制定创建规划。我们根据不同类型企业提出了不同争创目标，按“一企一策”制定党建工作示范点品牌创建计划书，对海洋经济特色产业行业龙头、领军企业重点培育“双强”企业；对具有发展潜力的临港工业、港口物流、海洋旅游等行业企业，着力实现党的工作覆盖。其次，对标评比，开展标准化认证。通过制定相应认证标准和评分细则，通过对标申报、认证验收、结果认定等环节，对“两新”组织示范点党建工作进行标准化认定，给予一定的扶持和奖励政策。最后，动态培育，实施分级管理。舟山在标准化建设的基础上，对照双强评分标准，通过自我评估、集中申报、检查考核、组织评定等程序，对非公企业党建工作进行综合评定，以市、县、乡三级命名、表彰五十佳双强党组织的方式给予激励。
    充分发挥作用，增强企业发展推动力
    党组织和党员的作用发挥是非公有制企业党建工作的生命力所在，也是推动企业转型升级的关键力量。一是争创转型升级先锋。围绕浙江舟山群岛新区建设，在非公企业中组织开展企务恳谈、先锋承诺、岗位练兵等活动，引导党组织和党员在发展方向上当好“领航员”，在服务决策上当好“参谋部”，在聚集内力上当好“主心骨”，在攻坚克难上当好“突击队”。二是争创先进企业文化。紧密联系企业的行业特点、阶段特征，通过开设企业党校、组织微型党课评比、开展学习型党组织创建，以先进文化引领职工敬业创业。三是争创和谐企业。把构建和谐劳动关系作为主要任务，围绕业主、职工相互之间利益追求的共同性和差异性，通过落实民主恳谈会、党员议事会、民主听证会等制度，健全职工工资协商、党内关爱基金、“四必谈、五必访”等制度，切实发挥桥梁纽带作用，促进企业和谐发展。