绍兴人民以特有的智慧和顽强拼搏、真抓实干的创业精神，抓住改革开放的历史机遇，凭借市场经济的先发优势，使古越大地演绎了非公有制经济快速发展的辉煌历程。截至2010年底，全市共有非公有制企业28373家，非公有制经济已占全市经济总量的95%左右，绍兴已成为中国民营经济最具活力的城市之一。
    站在“十二五”发展新的历史起点，绍兴要坚持以科学发展观为指导，加快经济发展方式转变，推进经济转型升级，特别要在非公有制企业中扎实开展“发展强、党建强”争创活动，充分发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，为非公有制经济健康快速发展提供不竭动力和坚强保证。
    着眼于做大做强，助推企业转型升级
    经过三十多年的发展，绍兴非公有制企业中涌现了一大批规模大、实力强、行业领先优势明显的骨干企业，全市有30家企业跻身中国民营企业500强，有上市公司44家。这些骨干行业龙头企业在引领绍兴非公经济发展，带动整个区域经济发展中发挥着不可替代的作用。
    绍兴经济要实现新一轮的跨越，重中之重要抓好大企业大集团的培育，全面提升企业核心竞争力,努力打造一流企业，为经济发展提供新的动力源泉。要大力发展战略性新兴产业，大力推进企业自主创新能力建设，加快产业转型升级急需的关键、共性技术攻关，提高主要产品的市场竞争力；要积极实施“优先开发企业人才”战略，深入实施 “330海外英才计划”和产业人才开发计划，培养引进一批科技领军人才和创新团队；要加快建设生态文明，推进资源节约集约利用，发展绿色经济。
    着眼于可持续发展，提升企业软实力
    要将党的政治优势转化为组织优势，将组织优势转化为人力资源优势，切实提升企业发展的软实力。按照哪里有产业集聚，哪里就有党的组织和工作覆盖的要求，全面推进园区化、产业化、区域化、行业化党建工作，实现党在产业集聚区域的组织和工作的全覆盖；要引导非公有制企业党组织积极参与制定企业科学发展规划，为加快转型升级建言献策；要坚持和完善党组织书记列席经营管理决策会议、重大事项党组织提议和首议制度，推动党组织积极参与非公企业经营管理决策，确保企业健康有序发展；要加强企业领导班子和党务工作者队伍建设，不断提高他们抓党建促发展的能力和水平；要加强党员队伍建设，深入实施“党员人才工程”，积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”等创建活动，切实发挥党员的先锋模范作用。
    着眼于社会管理创新，推进和谐企业建设
    企业是社会和谐的基石。绍兴全市非公有制企业有从业人员127万多人，占全市总人口近1/3。要充分认识当前社会管理面临的新形势，以“双强争先”活动为契机，以建设“和谐劳动关系”企业为目标，深入推进“凝聚力工程”建设，全面推进社会管理创新。要坚持和发展“枫桥经验”，在非公有制企业中积极推广富润集团党委实施思想政治工作60条做法，努力构建和谐劳动关系；要组织开展百家企业文化示范单位、千支企业文体团队、万场企业文化活动的“百千万工程”，扎实推进企业文化建设，培育先进企业精神；要做好企业中流动党员的工作，加强对流动党员的日常教育管理，在加强流动人员服务管理中争做先锋；要切实推进群团一体化建设，发挥工会、共青团、妇联等群团组织优势，促进企业和谐发展。