在党的诞生地——嘉兴，目前非公有制经济总量已占全市GDP总量的89.5%。大批非公企业不断涌现，这既是我市经济发展新的增长点，同时也需要我们同步加强非公企业党建工作，切实防止党建和发展“两张皮”现象，努力实现两者有机融合、深度对接，让党建推动企业健康快速发展。 
    扩大覆盖、提升作用
    只有将党的组织建到广大非公企业中，才能围绕贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进自身健康发展。要坚持抓大不放小，在抓好规模以上非公企业党组织组建的基础上，以“提高组建率、提升作用力”为目标，通过依托大企业建立区域性党建孵化中心，使党的组织向规模以下企业延伸。同时，在企业内部将党的组织设置与行政构架相配套，以更好地组织党员在企业生产经营中发挥作用。
    对接培养、激励争先
    在非公企业中集聚了大量的优秀生产、经营、科技人才，他们在推动企业转型发展中发挥了重要作用。要紧紧抓住“素质”和“能力”两个重点，加大在非公企业中发展党员力度。努力把人才培养成党员、把党员培养成人才、把党员人才培养成企业经营管理骨干，使企业中的优秀分子更多地凝聚到党组织中来，切实发挥好先锋模范作用，使党员这一光荣称号，成为广大职工普遍价值追求，从而在企业中形成创先争优的良好氛围。
    红色引领、文化共融
    要将党建“红色”文化与企业文化建设有机融合起来，依托党组织弘扬正气、积极向上和拼搏奉献的思想政治优势，以党的重要思想引领塑造先进的企业文化，并把它渗透到企业的科学管理、品牌塑造、形象树立等各个方面。一些企业创造性地提出了“党员身边无次品、党员身边无事故、党员身边无纠纷”、“一诺千金，永葆党员先进性；万众一心，科学发展促转型”等与企业生产经营特色紧密相关的文化标语，并组织开展相关活动，使党建文化成为企业文化主流，并转化为推动企业健康发展的强大精神力量。
    创设载体、助力转型
    发展是企业永恒的主题，没有企业的生存与发展，党建工作的生存与发展便无从谈起，党建工作只有致力推动企业发展才有生命力。要找准党建工作与企业生产经营的结合点，创设活动载体，组织企业党员深入开展技术攻关、项目领办、献计献策等活动，把组织资源转化为发展资源、把组织优势转化为发展优势、把组织活力转化为发展活力，推动企业转型升级，努力实现党的建设与企业发展的“互惠双赢”。
    党群共建、同谋发展
    企业和谐稳定是发展的重要保障。要深化党群共建机制，党组织要带领共青团、工会、妇女组织强化与职工群众的联系沟通。要通过加强制度和机制建设，在维护党员、职工权益，促进和谐稳定上下功夫。要在企业内部建立健全党群议事会、民主恳谈会等制度，协调解决劳资双方的矛盾纠纷。通过建立谈心谈话、走访慰问，及时解决党员、职工思想和生活上存在的困难问题，努力营造团结和谐、共谋发展的生动局面。