“双强争先”活动开展以来，温州坚持拓面提质，通过切实有效措施，激发企业党组织活力和企业发展动力，推动形成争创“发展强、党建强”先进企业的浓厚氛围。

    强推动，因企制宜抓拓面
    始终把抓“拓面”工作作为“双强争先”重要内容来抓，纳入市委组织部的十大重点工程。今年我市下达单独组建非公有制企业党组织1000家的任务，吹响了新一轮“拓面”工作的号角。首先，各级组织部门领导带头，到一线指导组建工作，参加党组织组建仪式。我自己今年先后参加了7次84个企业党组织授牌仪式，形成了一级带一级组建的良好工作局面。通过这一方式，强化了县、镇两级党委书记抓非公党建的意识，营造了浓厚氛围。
    同时，加强规模以下党的组织覆盖和工作覆盖，采取“抓大带小”的办法，通过工业园区联建、党员服务中心联建、行业协会统建等形式，分区划片做好中小企业的覆盖工作。
    创载体，围绕中心搞活动
    企业党组织必须从企业自身规律出发，找准党建工作与企业生产经营的着力点，充分发挥党组织实质作用，把企业各方力量凝聚到抓党建、促发展上来。
    基于这种认识，我们坚持把引导企业科学发展作为党组织发挥作用的首要内容来抓，推进党建工作与企业发展的有机融合。广大企业党员职工在党组织的带领下，通过开展“互看互学”、“闪光言行评比”、党员公开承诺、提合理化建议、开展技术攻关等活动，推动企业争先。我们鼓励企业党组织坚持把凝聚人心促发展作为抓党建的重中之重，通过教育、关爱和服务，做好拴心留人工作。以纪念建党90周年为契机，从3月中旬启动“永远跟党走”为主题的非公有制企业红歌合唱大赛，唱出了和谐奋进、积极向上的精神面貌。
    抓队伍，提升素质强保障
    近年来，我们着重抓好企业出资人、党务工作者和党员三支队伍建设，努力使他们成为“双强争先”的引领者、推动者和实践者。通过内外结合、培用结合、专兼结合，努力打造以党组织书记为核心的党务工作者队伍；通过加强教育引导、强化激励，注重与企业出资人和经营管理层共同制定活动方案，增强企业出资人重视和支持活动的积极性；以承诺、践诺、评诺为主要内容，拓展发挥作用的平台，切实发挥党员主体作用，同时尽最大努力将企业优秀分子吸收到党组织，确保每年企业新发展党员数占全市新发展党员数的20%以上，确保员工人数30人以上的企业有党员。从5月20日开始到6月19日结束，举办“红色接力”活动，组织温州民营企业家追寻革命足迹，激发了企业家爱党爱国情怀和创业创新精神。
    抓管理，分类指导同推进
    通过实践，我们感受到促进非公企业发展强、党建强，活力和谐，必须十分强调分类管理、过程管理，注重典型引路、同步推进。
    因此，我们一方面实行好、中、差分类管理，开展全面调查摸底，对每个企业党组织进行一次综合评估，按好、中、差三个档次评定，实行动态管理，分类指导；另一方面实行“双强争先”企业重点培育，按照“重在创建、重在服务、重在提升”的要求，对市、县、乡三级确定670家“双强争先”重点培育企业实行联动服务。加强创建过程管理，定期评估工作进展情况和效果，每年集中命名表彰一批市级“发展强、党建强”先进企业。