“学好理论、干精工作”。学习型党组织，才能真正成为战斗堡垒，党员才能成为标杆。

  ■贵州长通集团党支部书记 李雁林

    长通集团拥有贵州省内最大的电杆生产线、最大的热浸镀锌生产线、拥有大型的铁构件生产线。
    2005年7月，公司建立党支部，我担任了党支部书记。现在党员达到34人，入党积极分子19人。
    党员在企业里学习是个大问题。由于长通24名党员长期工作在生产一线，专门抽时间开展集中学习比较困难。
    针对这种情况，在党支部成立之初，我就注重发挥党员在政治理论、方针政策、专业技能学习中的榜样作用，秉承“党员素质就是企业党组织生命线”的理念，建立健全了“三会一课”、定期学习、民主评议党员等组织制度。党支部不断完善党员述学、评学制度，采取集中培训、知识竞赛等方式深入浅出学理论，采取业务培训、岗位练兵等活动，结合实际提高专业技能，努力使党组织成为学习型党组织。
    依托每周一次的周会、例会等常规会议人员集中的时机，支部开展集中学习，既保证了党员集中学习的时间和效果，又不给党员增添负担。
    党员要学习，员工也要学习。在党支部的建议下，企业投入1万多元，在企业主干道两侧新建4个大型读报栏，开办学习园地，以图文并茂的形式展现企业近期创建活动的新做法、新成就和涌现出的新人、新事。
    现在集团的4个报栏中午时间总是被围个水泄不通。“学学新理论，看看新动态”已成了企业党员群众饭后的“保留曲目”。
    现在手机普及率高，我们支部也想到通过这个平台，营造企业浓厚学习氛围。
    借助手机信息短小有趣、传播广、易接受的特点，引导和组织党员将创建活动相关内容编写成顺口溜、歌谣等形式，定期向党员传发、交流，引起了大家热烈反响。党员们争相转发，在企业甚至更广泛的人员中引发了创作、传发短信的新时尚，浓厚了学习氛围。手机短信成为党员交流学习、深入学习的重要推动力。
    “学好理论、干精工作”。 2005年以来，我们集团共开展党员集中教育培训86期1200多人次，选派党员职工外出培训学习560余人次，极大促进了党员职工素质的提高。
    通过一系列形式多样活泼的学习，企业党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用进一步发挥，为推动企业科学发展提供了坚强的组织保证，党支部还成为所在县非公企业创建学习型党组织的排头兵。
    非公企业党建不是孤立的，要形成合力才有效果，我们主抓了以“党建带工建”，以“工建促党建”。
    在长通，党支部与工会围绕加强精神文明建设、培育企业文化、促进企业和谐等方面，创办“职工之家”，购买价值超过一万元的文体用具，丰富职工业余生活。积极策划开展内容丰富、形式多样的文体活动，培育长通企业文化。
    在党支部的领导下，企业开展了劳动竞赛、知识竞赛、“安全生产、安全管理、安全文化”有奖征文活动，连续举办了四届“职工运动会”及“五·四”系列活动，增强了党员、职工的凝聚力，使党组织活动为企业主所支持、为党员和职工所欢迎，激发了企业的内部活力。
    从去年开始，我们公司党支部在党员中开展“党员示范岗”、“党员责任区”等党员创先争优活动，要求党员“政策理论学在前、本职工作干在前、化解矛盾做在前、企业兴衰想在前、急难险重冲在前”， 通过“安全生产，大干100天”、“我为企业献一策，我为企业立一功”等主题活动，以竞赛激发热情，以典型引领前行。现在企业正在开展各类主题活动有8个，设立了“党员示范岗”30多个，有力地推动了企业生产经营发展。