为推进民营企业更好地传承发展，强化政企沟通交流，打造“亲清”新型政商关系，今年6月份以来，浙江省龙泉市委组织部、市委统战部、市工商联等部门联合开展了新生代企业家到市直部门挂职锻炼工作，根据企业家所处的行业特点和自身发展需要，按照从事的行业、产业对口的原则，选调首批12名新生代企业家赴发改、文旅委、科技等相关职能部门参加为期3个月的挂职锻炼。主要做法有：

　　一是加强领导明确职责。为了更好地落实这项工作，龙泉市出台了相应的工作制度和工作方案，对相关单位的工作任务和推荐、选派、落实等各环节的工作进行了明确，并建立了工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的日常工作。

　　二是加强学习定好岗位。首批挂职新生代企业家通过周一夜学、主题党日等活动载体，自觉加强政治理论学习，继承和发扬老一辈企业家听党话跟党走的优良传统。同时，围绕市委、市政府中心工作，积极参与挂职单位各类考察、调研、行业会议等公务活动，学习国家经济政策、政府组织架构、业务职能和办事流程等，在具体工作中进一步积累经验，拓展人脉，提升自身能力素质。

　　三是加强交流开拓眼界。通过内部轮岗锻炼、走访基层企业、外出参观考察等方式，促使新生代企业家开拓视野，摆脱传统家族式企业小富即安、粗放经营的旧理念，从更高层面研判行业现状和未来发展趋势，进一步增强创业创新精神。同时，为挂职人员所在企业提供精准化服务，及时送去最新前沿科技信息和政策信息，为加快企业转型升级和科技创新提供“店小二”式服务。

　　四是加强管理严格考核。要求挂职单位善用、严管、厚爱新生代企业家，通过落实具体分工，加强考勤管理，营造良好环境，促使挂职人员尽快进入角色。同时定期召开工作交流会，由挂职人员交流分享工作成果和思想动态，并对在岗情况、日常表现等进行不定期抽查督查，确保挂职工作真正取得实效。