“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，天津市河东区本着“开局即是进行时”的原则，紧密结合实际，精心组织安排，激发“两新”组织党组织“红色引擎”，不断推动主题教育向基层延伸、向纵深发展，呈现良好态势。

　　精准指导、精细推进、全面推进。成立“两新”组织主题教育领导小组，组建主题教育组织宣传、督促指导和统筹协调三个指导组，推动主题教育稳步进行。结合“两新”组织特点，细化工作方案，印发阶段性明白纸精准指导，制作重点任务口袋书精细推进，确保贯彻落实方向不偏。召开“两新”组织“不忘初心、牢记使命”主题教育工作推进会议，集中一天时间举办“两新”组织党支部书记培训班，对300余名“两新”组织党组织带头人进行思想动员和业务指导。

　　创新形式、丰富内容、学深悟透。通过多种形式静心学习入脑入心，筑牢思想理论根基。坚持系统深学。通过集中研讨、送学上门、结对帮学等方式，采取“三会一课”、专题读书会、党务工作者读书班、“班前自习室”、“项目微课堂”等形式抓牢学习，确保每个党员参与到位。坚持联系帮学。指导组坚持日联系、周例会、月督导机制，对党员学习成效和进展进行实地检验，防止学习走过场。坚持活动促学。发挥党建联盟聚力作用，激发学习活力。各街道搭建“红色摄影棚”进社区、开播“红色放映厅”进楼宇、开展党旗下的多彩社团迎国庆联欢；区物业企业行业党委举办红色物业社区共治交流展示；区律师行业党委举办“我的初心使命”诵读会和“律师的荣耀”主题演讲；区商务局举办歌声唱响商圈初心等主题活动，激发了广大“两新”组织党员坚守初心使命的信念和决心。

　　靶向聚焦、查摆问题、务求实效。通过开门座谈、走访问需，开展新一轮入企家访，征求意见建议43个，并及时反馈办结。开展相对后进、软弱涣散党组织排查，“一支一策、一企一册”制定整改方案，采取工委书记挂点联系、处级领导干部包保、党建指导员帮扶等方式，深化“六个一”活动解决班子配备不齐、活动效果不佳、覆盖质效不好等突出问题。区人社局民办培训机构行业党委举办专场招聘会为高校毕业生及“两新”组织搭建就业创业的供需对接平台，区司法局律师行业党委举办司法行政开放周引导党员律师提供公共法律服务，区卫健委民办医院行业党委开办名医工作室助推河东健康医疗事业，赢得企业和群众真心点赞。

　　搭建载体、凝聚先锋、创先争优。开展春风行动涌动“红色联盟”抱团取暖。发挥楼宇、商圈、菜市场、律师行业、商会、互联网企业、物业服务企业等领域党建联盟聚力作用，打造党建会客厅，22名处级领导入企解困63个，举办4场招聘会，152人达成就业意向。引领“两新”组织履行社会责任，号召“两新”组织中优秀青年企业家和党员骨干加入红色志愿服务队，开通敬老健康直通车、开设五爱教育微课堂、组建东律联盟普法团、设置公益众筹中转站、打造8小时以外服务圈，260个企业投身社会公益、参与社区治理, 累计开展志愿服务活动79次，受益群众2000余人。开展筑巢行动引领“红色覆盖”集结力量。发挥党组织号召力，探索街道吹哨、“两新”组织报到机制体制，161名“两新”组织党员到社区报到，发挥党组织吸引力，组织“两新”组织党员过好“政治生日”，持续开展欢迎党员回家等特色活动，帮助186名党员转入组织关系。开展先锋行动激发“红色细胞”释放活力。围绕企业生产经营实际，有效发挥党员突击队、党员攻坚组、高层次党员人才作用，举办金点子征集、开设红色讲堂，开展党员示范岗位创先争优评比活动。加强民营企业家、社会组织出资人、党组织带头人和党员骨干教育培养力度，282名党组织负责人纳入红领人才库、95名优秀企业家入选“111”工程，按照“一廊、一角、一中心”标准精心打造党建阵地，成为“两新”组织党员的“红色之家”。开展凝心行动回应“红色关切”服务发展。充分发挥党组织在推动企业发展、凝聚职工群众、促进和谐稳定中的作用，以“守初心、践承诺”为主题，开展“三亮（亮承诺、亮身份、亮标准）三比（比业绩、比贡献、比作为）主题演讲、文艺展演、党课展播等系列活动，形成工作合力。以争当联企勤务员、党建指导员、政策宣传员、信息收集员、绩效点评员为目标，聘任一批党建联络员、选派一批党建指导员成立驻企智囊团，开展“点对点”精准服务。有效发挥示范成果优势，开展优秀创新案例创建活动。

　　“红色引擎”系列活动的开展，让“两新”组织党组织覆盖质量提高了，组织功能增强了，工作活力激发了，党建工作实现了提质增效，党员职工践行了初心使命，为“两新”组织高质量发展凝聚了力量。