珠海保税区以党建工作为核心，实现基层党建和经济发展“双提升”

　　在珠海保税区爱普科斯电子元器件公司，褚冬进这个名字常常为同事津津乐道。作为爱科党支部的支部委员，从事产品研发的褚冬进带领他的团队，以攻坚产品小型化、高性能技术的项目，帮助产品单位产能提升60%的同时，节约成本60%以上。

　　突出党员先锋引领作用，是珠海保税区加强基层党建的关键所在。近年来，珠海保税区紧紧围绕区党委工作部署，积极推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，实现基层党建与经济社会互促发展。2017年，保税区实现地区生产总值67.92亿元，同比增长11.6%；主要经济指标均稳步增长，实现基层党建和经济发展“双提升”目标。

　　根据部署，下一步，珠海保税区将继续围绕区党委中心工作，坚持抓落实与抓创新相结合，统筹推进“两新”组织党建工作和各项重点任务，扎实开展和推动“党支部建设年”活动，促进园区基层党组织“两个覆盖”大幅提升，全力推动基层党建与经济发展实现更高质量的“双促进，同提升”。

　　创新党建引领

　　党员示范促发展

　　在珠海保税区内，像褚冬进这样“党员引领，助力科技创新”的案例并不鲜见。

　　“身为一名党员，就要将乐于助人、甘于奉献的精神带到工作中。”“85后”吴鹏，在珠海保税区摩天宇航空发动机维修有限公司从事技术工作。从业12年以来，他从普通车间工人成长为技术骨干，并利用业余时间组织团队进行学习，带领团队在全市举办的科技创新比赛中获奖。

　　“党建工作围绕服务公司中心工作努力，结合生产工作实际，在技术岗位充分发挥党员先锋模范作用，激发员工动力，以提升党员素质来促进企业发展。”摩天宇相关负责人介绍，一直以来，公司党组织都非常注重发挥党员在创新驱动方面的先锋模范作用，着力释放各级党组织工作活力，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为竞争优势、创新优势和科学发展优势。

　　党员引领企业科技创新取得的良好成效，是珠海保税区以党建引领企业发展的一个缩影。近年来，保税区通过不断加强党的思想、作风、反腐倡廉和制度建设，落实全面从严治党责任，党建工作水平实现大幅提升。

　　在基层党组织制度建设方面，以规范化、标准化为工作要求，保税区推进“两学一做”学习教育常态化制度化。其中，去年，通过“三会一课”制度带动全区各党支部书记讲党课116次；通过重点实施领导干部挂点联系企业服务、党代表驻点接访等制度，帮助企业解决实际困难400多个。

　　与此同时，保税区以爱科党支部、茵科门控党支部等作为标准化建设试点，在全区范围内全面开展基层党组织标准化建设，筑牢基层党组织战斗堡垒。“把标准化的思维理念嵌入党建工作中，有利于构建系统化的党建工作制度、规范化的党建工作程序、高效化的党建工作方法，让党员行有准则、动有依据、做有规范，推动党建工作创新、巩固党建工作成效、提升党建科学化水平。”

　　创新学习模式

　　“非公企业党建也是生产力”

　　体验边防军人生活、实地探访民用航空基地、开展“两学一做”知识竞赛……摩天宇第四党支部的“95后”段连杰，每每谈起公司里举办的党日活动，总是满脸兴奋。“很有意思！比起授课式的讲述，这种互动体验的方式让我感觉更放松，也让我迅速融入党组织生活中。”

　　“不占用工作时间、不影响生产、让员工喜爱”是摩天宇让党日活动深入群众采用的三大原则，也是秉承保税区推行“非公企业理论适时学”学习模式的良好实践。

　　“一直以来，非公企业党组织普遍面临学习时间紧、党员难集中、工学矛盾突出等问题。”保税区相关负责人介绍，为此，近年来保税区创新学习模式，为非公党组织创造学习条件，鼓励利用业余时间、网络渠道等多样化方式，立足实际巧妙灵活地利用时间，实现党建活动与企业生产经营、理论学习与技能提高“两不误、双促进”。

　　据了解，为给非公企业党组织创造学习条件，近两年来，全区以“互联网+”思维深化“非公理论适时学”模式，建设“保税先锋”智慧党建APP和企业服务号微信平台，通过设立园区党建动态、党群文化、党员教育等栏目，制定每周推送、每月小测、季度检查的线上学习制度，让非公企业党员可在“微时间”中受教育、强党性。

　　与此同时，为解决非公企业“两个覆盖”（党的组织覆盖和工作覆盖）提升较慢问题，保税区通过电话咨询、现场调研等方式进行信息筛查，将不足3名党员的非公企业党员纳入联合党支部进行管理；针对暂未符合条件组建党组织的企业，实行一个党员挂点5-7家企业，目前党建联络员已覆盖201家企业，实现政企信息互通。

　　此外，全区通过强化基层党组织建设标准规范，查找失联党员、流动党员、“口袋”党员等，实现党务管理“无死角”。截至去年年底，全区现有党支部30个，共有党员312人。其中，非公企业党组织覆盖率达88.51%。

　　“实践证明，在非公企业，党建工作做实了就是生产力！”该负责人表示，自“非公企业理论适时学”模式在园区企业全面铺开后，越来越多非公企业领导发现，抓好非公企业党建工作，对企业发展的促进带动作用明显，有利于塑造企业文化软实力、扩大企业影响力、增强企业凝聚力、激活企业内生力。

　　创新园区党建

　　“线上线下”助力园区发展

　　打开手机轻轻一点，党课学习、党费缴纳、党组织关系转接等都可轻松在网上完成。去年以来，珠海保税区全面依托“保税先锋”智慧党建平台，以“互联网+”拓展党建的线上阵地，打造集“党务+政务+服务”为一体网络平台，收到园区党员的频频点赞。

　　在线上阵地不断发展的同时，园区通过线下党群服务中心的标准化建设，增设羽毛球场、乒乓球室、舞蹈室、图书阅览室等涵盖各种功能的活动场地，为园区开展党群活动提供重要的平台载体。仅去年一年，园区党群服务中心建设修缮了党建展示厅、党代表工作室、心理咨询室等多个功能室，开展文化讲座、技能培训、文体活动等50多场。

　　这种建设“线上线下”双平台活动阵地取得的良好效应，得益于珠海保税区持续性推动园区党建工作。近年来，珠海保税区通过健全和完善党建工作体制机制、优化党组织设置、整合党建资源、创新服务项目，逐渐形成组织体系健全，阵地建设完善，管理服务高效，党组织和党员作用发挥显著的园区党建工作新格局。

　　“具体而言，保税区以同学习、同谋划、同建设、同活动、同提高的‘五同’工作法为抓手，利用区领导干部挂点和机关党支部与非公党支部结对制度，深入企业一线，定期开展‘送党课到非公企业’，让园区和企业发展合力进一步凝聚。”保税区党群服务中心负责人介绍。

　　为形成“人才引领园区、园区集聚人才”效应，保税区不断加强人才队伍建设。据悉，通过落实《2017年珠海市产业发展与创新人才奖励》，全区去年获奖企业达22家，获奖人数达366人，兑现奖励资金422.94万元。另根据《珠海保税区（珠澳跨境区）促进人才聚集实施意见》兑现突出贡献人才奖励和突出贡献人才租（住）房补贴奖励近163.71万元。

　　在“一手抓党建、一手抓经济”的理念下，园区经济实现提质增效。统计显示，2017年，园区各项主要经济指标实现平稳较快增长，实现地区生产总值67.92亿元，同比增长11.6%；规模以上工业增加值完成38.02亿元，同比增长9.0%；固定资产投资额完成23.55亿元，同比增长50.2%。

　　珠海保税区爱科党支部的“成长史”

　　党旗在外企飘扬党徽在外企闪亮

　　一个基层党组织就是一个“战斗堡垒”。但是在外资企业的基层党组织中，由于部分外企业主不够重视、流动党员多等原因，党建工作开展面临“无场地、无时间、无经费”等困难。

　　位于爱普科斯电子元器件（珠海保税区）有限公司的爱科党支部，充分发挥基层党组织优势，在外企中“茁壮成长”，该党支部成员从最初8名发展为现今42名。爱科党支部书记瞿友谊感慨道：“很有成就感！这些年为这个党支部付出的努力都非常值得！”

　　突破：打铁还需自身硬

　　如何获得外企业主重视，为基层党组织发展营造良好外部环境？瞿友谊说，外企党员首先要立足岗位做贡献，争当“企业骨干”力量。“只有我们每个党员在工作岗位上足够优秀，才能对身边的同事起到模范引领的作用。”事实上，该党支部的党员们也正是通过自身努力，在平凡的岗位上做到了“不平凡”。

　　在企业节能减排项目中，身为企业粉料生产线维修电气工程师的党支部书记瞿友谊，成功将柴油燃烧系统升级至天然气燃烧系统，每年为公司节约200万元以上；党支部成员陈有桦，通过认真钻研成功降低生产工序中50%的能耗，为公司生产提质增效。瞿友谊说，爱科党支部“红领”们有近2/3的成员，都身处一线“发光发热”。

　　“为企业和员工排忧解难，也是让党建工作深入民心的关键。”瞿友谊说，去年“天鸽”台风肆掠和紧接而来的暴雨袭击，企业的高压电缆线被破坏，导致生产被迫停止。“覆盖在电缆线上厚厚的淤泥和浑浊的积水，让许多维修工都望而却步。”他说。

　　关键时刻迎难而上，瞿友谊带着党支部成员华战旗、李世林等人，踩淤泥、蹚深水，足足挖了两天才找出坏掉的电缆线并将其修理好，最终顺利让企业恢复生产。瞿友谊自豪地说：“党员们在企业关键领域发挥作用、在关键时刻挺身而出。如今，不仅是外企业主，甚至是外企成员，对我们这个党组织都非常认可。”

　　制度+创新变“难点”为“亮点”

　　“在外企管理党组织需要考虑两大因素。一是企业主不希望员工占用生产时间；二是外企中存在许多流动党员、‘口袋’党员，管理难度会更大。”瞿友谊说。

　　为此，16年来，爱科党支部以“三个下功夫”为切入点，抓班子，提高党组织的核心作用；抓覆盖，提升党的工作覆盖率；抓宣传，提升党组织的知名度。将外企党组织管理从“难点”变为“亮点”。

　　其中，爱科党支部建立了《爱普科斯电子元器件有限公司党支部会议制度》、《爱普科斯电子元器件有限公司党支部重大事项集体决议制度》，实行一事一议，实现了支部管理的科学化、民主化、规范化。

　　遇到外企党员学习教育“难集中”等问题怎么办？爱科党支部结合保税区推广的“非公企业理论适时学”，创新观念利用午休时间组织党员学习党章、把党课带到车间一线等方式，打破党员学习教育“工学困境”。

　　爱科党支部的党员们以自身言行感召身边人，让党员这一光荣称号在自己身上闪耀发光。现在，爱科公司2500多平方米的员工活动中心里，早已设有党支部工会联合办公室、会议室。室内，鲜红的党旗摆放在桌子中央，也激励着这支“红色力量”再次昂扬出发。

　　■人物

　　广东省优秀共产党员、珠海保税区摩天宇车间工程师郭平

　　以“工匠精神”致敬

　　30年激情燃烧的岁月

　　从事航空发动机零部件无损检测工作30年，深耕车间一线、咬定专业千锤百炼、乐观豁达传递正能量……郭平回望过去的从业生涯，所有的艰辛、平凡而漫长的日子，皆因有了奋斗而变得“激情燃烧”。如今，时光流转，50多岁的郭平面对青春年少的同事，将继续秉承“初心”，把所学所得分享给年轻一代。

　　无损检测工作是飞机发动机维修的重要一环，而发动机又是飞机的“心脏”。郭平说，无损检测技术除了需要扎实的专业知识和丰富的一线经验外，更需要技术人员有时时刻刻“走高压线”的精神准备。“发动机零部件有上万个，如果由于工作疏忽而导致错漏检测，后果将会非常严重”。

　　那么，为何郭平可以保持数十年来工作“零差错”？他说，“以‘工匠精神’把小事做细，把细事做透。”如果在检测过程发现问题，他一定会死磕到底找出“病症”所在。这种“信念”不仅贯穿他30年的工作生涯，他还努力让身边的同事也如此对待工作。“我所理解的党员，就是无论身在何处，都要通过自身的努力发挥模范带头的作用。”

　　“任劳任怨、甘于奉献”是郭平身边的同事对他评价最多的一句话。尽管进入珠海摩天宇公司时，他已是拥有14年一线经验的“老手”。然而，新工艺和新技术压力却让郭平“如同新人般”刻苦钻研，也让他迅速将所掌握的工作经验转化为实际生产效能。

　　进入公司的第三年，车间里一台从国外引进的检测设备在运行中发生故障，在缺少国外专家支援的情况下，郭平通过研读相关操作说明书，进行反复试验，快速找出了故障根源。郭平说，“从国外购买原装零部件，路程远，周期长，会极大影响企业生产效益。”郭平继续精心专研，对故障设备部件进行改造，最终成功地解决难题，恢复了生产。

　　由于在车间工作突出，郭平很快调入工程部，任职工程师兼管清洗车间及无损检测车间的技术支持。他不仅负责两个车间的技术文件编制和修订，还负责工具订购、设备参数修正、新维修能力建立等。在工作中“连轴转”的郭平，每当遇到有同事向他请教问题，他都乐于和他们探讨。他表示，通过自己的努力实现技术更新，与同事们一起提高工作水平，“我觉得很开心！”

　　数十年如一日的认真和勤奋，让郭平在工作上硕果累累。自2002年加入珠海摩天宇以来，他主持开发30余项技术革新；曾先后6次荣获珠海摩天宇公司优秀党员、优秀党务工作者称号；并先后获得“广东省优秀共产党员”、南航集团优秀党务工作者称号。