看福建省漳州市龙文区“一定三建”工作法如何激活非公企业红色细胞

　　还没等汽车驶进工业园区，便闻到一阵馥郁的香气，指引我们前往，踏进公司大门，一群活灵活现的青蛙卡通形象便跳入了眼帘，这是国内儿童护理用品领军企业——青蛙王子日化有限公司，让你意想不到的是在这一排排绿色的厂房里，它的“红色”元素却分外夺目。

青蛙王子有限公司

　　“大专以上学历党员占全部党员75%。高层管理人员中有超过60%是党员，中层有50%以上是党员。十九大以后有15位同志递交了入党申请书，掀起了一股入党潮。”党委书记葛晓华介绍说。青蛙王子公司2004年成立党支部,经过多年发展，现下设4个党支部的集团党委，从最初的7名党员发展为现在116名党员，多次获得省、市、区级各级荣誉。10月18日，在党的十九大开幕当天，福建省漳州市首家非公企业党校——中共青蛙王子集团委员会党校更是在这揭牌成立，青蛙王子有限公司紧紧围绕着发展抓党建，坚持党的建设与企业发展同步推进，坚持党的活动与生产经营同步开展，坚持党内关怀与社会责任同步的“三同步”工作法，让党建和发展同上一个新台阶。

　　成绩卓越的背后离不开漳州市龙文区委提供的优渥的发展土壤。近年来，龙文区主动适应新经济新业态迅速发展的形势，紧紧抓住被确定为市级园区党建试点的有利契机，大胆探索、先行先试，积极创新非公党建工作。

龙文区党群活动服务中心

　　在龙文区党群活动服务中心的墙上，记者发现了一个特殊的标识，这是“党建e家”的“e”形象化为漳州市花——水仙，中间的花蕊是一个耀眼的党徽，让人为之眼前一亮。在这个占地2600平方米的党群服务中心里，创新的元素可不仅于此，多功能室、展示室、健身室、阅览室等场馆一应俱全，此外，还设置了党员志愿者服务站、健康小屋、红色VR体验馆、心灵驿站等创新设施，在这里党性教育、党群服务都能有机统一。

健康小屋

　　龙文区启动实施的以积分定等、星级创建、网格联建、区域共建为主要内容的“一定三建”非公企业党建工作法，有效激发非公企业党建活力，较好地实现了党建工作与企业发展的互动双赢。

　　以积分定等激发党员活力。对非公企业党员实行积分管理，非公企业党组织将积分细化为日常工作积分、创新工作加分、工作失误扣分、重点工作“一票否决”等四个方面内容进行动态量化积分考评，考核结果与评先选优相挂钩。同时，网上实时的积分排名在党员中营造比学赶超的学习氛围。

　　深入开展非公企业党组织“星级创建·争创双强”活动，实行星级评定，量化管理。龙文区率先在福建省探索实行非公企业及社会组织党组织书记绩效考核管理，对全区100个企业党组织进行参评，党组织评级在三星级以上的书记便可发放岗位津贴，其中，五星级党组织的书记每月津贴高达900元。通过因企施策、动态培育，营造了你追我赶、奋勇争先的浓厚氛围，先后涌现出青蛙王子党支部等省级先进典型，英博雪津党支部等3个全市首批“党建示范点”。荣誉和认可进一步激发党组织创先争优的动力，2017年达到五星级的党组织有10家，青蛙王子党支部书记葛晓华笑着说，“明年我们还得继续争当五星级党组织！”

　　近日，“一定三建”非公党建工作法获评为福建省“党建创新好案例”。