珠海：创新“四种模式”构筑园区党建新格局

　　近年来，珠海市南屏科技工业园党委着力发挥党组织政治核心和引领作用，突出政治功能，以提升组织力为重点，把做实做强非公党建成果转化为促进企业发展生产力，助力园区经济持续向好，走出了一条党建助推园区发展的特色路径。2014年被确定为珠海市唯一争创全省园区党建示范单位，2015年被评为珠海9个基层党建示范点之一,2017年6月获评“广东省非公有制经济组织先进党组织”。中央党校党建调研部、中组部组织二局领导先后来到园区调研指导，对园区党建工作给予了充分肯定。

　　建机制，实行“网格”管理，构筑全方位组织覆盖体系

　　为适应珠海市园区非公有制企业发展业态不断变化，加强非公有制组织党的组织覆盖和工作覆盖，南屏科技工业园党委实行“网格”管理模式。一是构建体系。着眼党的组织和工作“两个覆盖”，逐步构建起“园区党委——片区核心党组织——非公企业党支部——联合党支部”“网格式”管理体系，实现了园区党建工作的动态延伸和全面覆盖。二是优化结构。保证党委部署在企业党组织中落实，7名党委委员中有5名来自重点骨干企业党组织负责人；聘请园区周边三个社区书记、派出所教导员、中学校长、医院院长为园区党委兼职委员，参与园区党建及社会事务的协调处理；聘请3名全国党代表和2名党建专家担任园区首席党建师，为园区党建“顶层设计”提供智力支撑。三是分片管理。根据地域分布特点，建立了格力电器、赛纳打印等七个片区核心党组织，初步实现了由“单个”向“集群”、由“分散”向“联合”、由“垂直管理”向“区域化管理”的党建格局转变。同时按照“党建联抓，文化共育、活动联办，整体联动”原则，探索建立“十分钟党建活动圈”。

　　聚合力，创新“党建+”模式，构筑联动型党群工作体系

　　为凝聚党建工作合力，南屏科技工业园党委与群团组织、社会组织、辖区社区紧密协作，探索“党建+”模式。一是实行“党委+群团”模式。先后成立园区工会、团委、妇联，整合工青妇资源将工青妇服务阵地逐步纳入党群服务中心统一管理。建立以党委书记为总召集人的党群工作联席会议制度，形成园区党建工作合力，实现“党群工作一体化”。 二是实行“党群+社工”模式。引入专业社会组织辅助党建，将社会组织专业化、社会化、项目化的服务“末梢”有效延伸至企业，助力企业构建和谐稳定的劳资关系。三是实行“园区+社区”模式。加强园区党委与社区综合党委的联动，通过资源共享，实现活动共办，丰富园区员工八小时以外的业余文化生活,开展扶贫助学、公益慈善等活动，拓宽企业承担社会责任的渠道。

　　抓项目，发挥“品牌”效应，构筑特色化服务发展体系

　　围绕创新驱动发展战略，激发园区发展新动能，南屏科技工业园党委创新党建品牌，推动企业转型升级。一是实施“党员引领科技创新”项目。为发挥非公有制企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，南屏科技工业园每年组织开展劳动技能竞赛、“香洲工匠”职业技能大赛等，党员骨干成为大赛的主力军，占参赛人数的29％。积极组织党员参加珠海市“党建引领创新驱动”科技大赛，南屏科技工业园参赛的56个项目均有党员参与其中。二是实施“党建助推企业发展”项目。设立“书记议事厅”。定期组织党组织书记、企业高管、首席党建师共同探讨园区党建和发展等问题；建立党委委员驻点联系企业制度。坚持每周走访园区企业党组织，帮助解决党建和生产经营中遇到的困难和问题。建立部门联动机制，如联合区科工信局协助兰吉尔、泰坦新动力等25家企业成功申报高新技术企业；与区人社局组织紫翔电子、赛纳科技等企业赴四川、广西招工2600人，有效缓解企业用工压力。 三是实施“党建助力人才高地”项目。在园区党群服务中心和重点企业设立7家人才服务工作站，提供人才政策宣讲、申报咨询等“直通车”服务，共举办政策宣讲38场，帮助企业成功申报高端产业人才、留学人员、高级技能人才105名。开展蓝领党员成才计划，逐步把一线工人党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员。

　　搭平台，建设“立体”阵地，构筑多元化教育管理体系

　　南屏科技工业园党委通过创新党建平台、建立“云端管理”、创新考核机制等，打造立体党建管理模式。一是打造线下党建实体平台。建设园区“三级”党群活动阵地，为园区党组织、党员开展活动提供有效载体。一是按照“六有五室四平台”规范化建设占地面积达6700余平方米的园区党群服务中心，设置了党代表工作室、首席党建师室、党员活动室、党员远程教育中心等多种功能区域。二是建立以区域党组织为核心的二级党群服务中心，有效解决了部分企业党组织“有组织无生活”、“有活动无场地”的问题。三是在有条件的企业设置党员活动室、阅览室和宣传栏，便于党组织“三会一课”和活动开展。 二是打造线上党建虚拟平台。开发“党员学习教育管理系统”，运用“互联网+”技术有效拓宽党员学习教育渠道。实现了党员从逐级学习向同步学习的转变，从固定课堂向移动课堂的延伸，目前园区党员注册人数1900余人，访问量近百万人次。建立“党群服务中心”微信公众号，及时宣传党的方针政策，发布党建动态、服务内容和近期活动，关注人数达8000余人，实现了党的工作在园区全天候全覆盖。三是实行党组织积分管理制度。采取党组织自评、党委考评两种方式，通过动态公布、定期公示，对园区党组织履职情况实行“量化考核”。去年底，园区党委根据积分情况，对赛纳打印、溢多利生物、松下马达等先进基层党组织和40名优秀党员进行了表彰，对考核评定不及格的党组织进行通报和重点帮扶，并制定整改措施，要求限期整改。