近年来，河北任丘市坚持“123”工作模式，1个标准即党建指导员必须符合“对党忠诚、经验丰富、熟悉政策、责任心强”的要求；2个提升即业务水平、实践能力提升；3项机制即走访调研、工作日志、备案考核，以选派党建指导员为抓手，有效推动了非公企业党建工作高质量开展。

　　为提升党建指导员业务水平和综合素质能力，该市定期举办党建工作指导员培训班、开展工作交流座谈会，由全市党建骨干人员授课。今年以来，共举办各级培训会20余期，培训党建指导员140余人次。下发《非公企业和社会组织党建指导员工作职责》通知，明确每名党建指导员每月至少2次深入联系点开展走访调研活动，帮助党员群众解决实际困难，定期调阅《党建指导员工作日志》，督查了解党建工作指导员的工作表现和实际能力，根据人员变动情况，及时充实调整和备案。截至目前，该市共从党政机关在职党员干部、大学生村官中择优选拔党建工作指导员74名，一对一指导74家非公企业和社会组织党建工作。