为进一步推进非公企业和社会组织党建工作，开福区委“两新”工委将认真贯彻落实党的十九大精神，聚焦短板、夯实基础、增强活力，着力让“两新”组织党组织党建工作全面落实。

　　延伸党建触角，抓实“全领域”覆盖。聚焦“症结点”。立足非公企业和社会组织实际，坚持抓组建、促覆盖，通过“摸排、细查、精找”等方式摸底走访，筛查出已停产或搬离企业单位信息，详细理清党建工作底数。坚持“边排查、边推进”，按照“成熟一个、组建一个”的原则，严格核实已组建和可组建数据，做到应建必建。拓宽组建领域，探索在北辰文化创意产业园等新兴业态组建党组织。加强全国党员管理信息系统的管理和维护工作，对已完成的支部录入信息进行审核，确保录入数据精准。找准“关键点”。坚持属地管理原则，对金霞经开区产业覆盖范围内的非公有制企业党组织，规模以上的一般由园区企业党委管理，规模以下的一般由街道、社区（村）党组织实行兜底管理。不在园区的非公有制企业党组织，由街道、社区（村）党组织实行兜底管理。社会组织党组织实行分级负责、条块结合、区域兜底管理，对有行业主管部门的，由行业主管部门负责管理，对无行业主管部门的，由民政部门统一管理。社区社会组织党组织，由街道、社区（村）党组织实行兜底管理。选好“切入点”。以“点上经验，面上推广”的模式，通过现场观摩、学习交流、座谈部署，宣传和推广万达商圈党委楼宇党组织建设经验，重点抓好华创、泊富国际、长城万富汇等10个商圈楼宇党群服务中心建设，着力形成“一个核心（社区党组织）、多个堡垒（非公企业党组织）”区域化党建格局。继续开展百家党建示范阵地创建行动，重点打造30个非公企业和社会组织党群活动室建设，确保每个示范党组织有亮点可看、有做法可学、有实效可见、有经验可推，以全面提升开福党建影响力和实效性。

　　完善系统指导，促进“全体系”提升。一是坚持用制度指引工作方向。开展“北富先锋行”主题活动，以“三联三建三融”（部门联点、组织联建、党群联心，组织建优、队伍建强、阵地建好，融入发展大局、融入企业单位、融入职工群众）的工作要求推动非公党建向纵深发展，强化党组织的政治功能和服务功能，发挥党员在推动发展中的先锋模范作用。二是坚持用行家指导党建业务。从改非领导干部、退休干部和“五老”人员中，选派30名政治素养高、党务工作熟、工作热情高、身体状况好的党员同志，担任第二批党建工作指导员，每人联系3-4家非公企业和社会组织党组织，共联系指导115家非公企业和社会组织党组织。同时要求各级党组织选派本级党建工作指导员，确保党建指导全覆盖。三是坚持用能人领导基层组织。根据自身素质高、党建业务熟、中心工作懂、党员职工认可的原则，在党组织换届过程中选优配强非公企业和社会组织党组织书记，并在条件成熟的党组织探索配备专职党组织书记。利用学习传达十九大精神、“两学一做”学习教育常态化制度化、“三会一课”、“主题党日”等学习载体，加强党员经常性教育。

　　优化工作路径，强化“全过程”引领。一是以责任强化引领。制定党建重点工作任务清单，每2个月发放一次，明确非公企业和社会组织党组织党建主体责任及主管单位和党建工作指导员党建指导责任。根据《开福区非公有制经济组织和社会组织服务型党组织建设考核管理办法》及考评细则，条列式明确考核内容、评分标准，对基层党组织的党建责任进行细化和量化。考核方式上做到日常督查与年终考核相结合，采取查阅台账、座谈交流、实地查看等方式进行，以全面客观了解党建工作落实情况。二是以保障夯实基础。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，推动党组织活动场所规范化建设《实施细则》及《工作手册》深入落实；严格落实好党员教育活动经费、党组织书记培训经费、新建党组织启动经费、困难非公企业和社会组织党员教育活动补助、党组织书记岗位补贴、党建工作指导员补助等。三是以服务融合提升。按照分级分类培训的思路，举办党组织书记和非公企业负责人（出资人）培训示范班，年内将所有党组织书记轮训一遍，把握精准度，巩固党员教育管理成效。从“两新”组织党员的精神需求出发，组织开展“流动党员创业交流会”、“企业经营管理沙龙”，让“两新”组织党员直接感受党组织的人文关怀，增强党组织在党员中的凝聚力和号召力。