近年来，石泉县始终坚持问题导向，从“薄”处着手、在“实”处用力，做实“五化”，不断提升非公企业党建工作的科学化、制度化、规范化水平。

　　提升专业化水平。建立党务人才信息库，配备专职党务工作者，加大对党组织书记、党建指导员、党员“三支队伍”的管理，为全县145个非公企业下派69名党建指导员、11名第一书记和党组织书记，14名非公企业党支部书记认证为初级职业资格水平，38名党支部书记实行“双向选择、交叉任职”。

　　提升规范化水平。出台《规范化建设的实施方案》《石泉县非公有制经济组织党组织规范化建设标准（试行）》等多项制度，从组织体系、队伍建设、活动阵地、作用发挥等8个方面，明确具体标准。组建33个“拓展型”“特设型”党支部，高标准打造示范点5个，单独和联合组建的56个非公党组织活动场达到“六有”标准。

　　提升制度化水平。严格按照基层党组织“六化”建设中的组织生活规范化相关要求规范组织生活，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，做好党员发展、党费收缴、换届选举等制度，常态化多样化开展“主题党日”活动。

　　提升精细化水平。全面推行党员承诺制、积分制、评议制，精准施策，每年初组织党员公开承诺3—5件实事，承诺事项兑现情况纳入积分制的重要内容，年底根据积分结果进行民主评议，表彰奖励，带动各类党员立足岗位争先锋、做表率。

　　提升信息化水平。动态更新非公党建信息管理系统，综合运用“手机+党支部”“石泉先锋”、QQ群、微信群等平台发布学习内容，加快提升基层党建工作信息化水平。