习近平总书记在浙江任职期间，曾两次到永康调研，指出“永康要努力打造中国乃至世界先进制造业基地”。永康市作为全国著名的五金之都，有1万多家五金制造企业及70多万员工。近年来，该市围绕提升基层党组织组织力，紧盯企业生产主阵地，探索建设“车间新时代党建”，为打造先进制造业基地提供强大“红色引擎”。

　　组织设置新模式，一线建强党组织。合理设置组织架构，全面推行流水线上建立党小组、条件成熟的组建党支部的做法，全市已建有车间党支部35个，车间党小组420个。精心挑选党组织负责人，通过开展“比一比、晒一晒”等活动，将车间中党员管理骨干、丰富经验的党员员工、技术熟练的青年党员挑选出来，择优担任党支部书记（党小组组长），没有合适人选的由党支部班子成员直接担任。开展“红色车间”标准化创建，制定出台20条标准，按照“有场地、有标识、有刊物、有讲师”“四有”要求，建立党建活动阵地，实行车间党组织一线学习、一线会办等四个“在一线”。

　　党员管理新方式，一线增强引领力。亮明身份增强荣誉感。广泛开展“全心党员、全员示范”争创活动，通过设立党员示范岗、党员责任区，推行党员带头先锋承诺、带头爱岗敬业、带头技改创新等“八个带头”，让党员亮明身份，示范带动一线职工立足岗位做贡献。目前，该市已设立党员示范岗1850个。组织生活增强吸引力。探索实行“三欣会”制度，由每一名党员结合工作生活实际，通过列举日常琐事等方式，反映党组织的组织优势以及党员的坚强党性、责任担当和勤勉精神等优点。结合车间、班组晨会开展“党性教育一刻钟”，让党的声音第一时间在车间传播。采取“线上+线下”模式，创立车间党建微信群“四微”专栏，实行每日微播报、每周微党课、每月微分享、每季微提案。发展产业工人党员增强活力。推行党员人才“三培养两推荐”制度，探索完善“一线推优、定向培养”发展党员机制，在车间一线职工中大力发展。2017年，该市在企业党组织中发展党员260名，其中产业工人186名，占71.5%。

　　作用发挥新思路，一线体现战斗力。勇于担当克难攻坚。党组织牵头开展聚焦补短板、合理化建议等活动，把产品质量、生产效率及成本管控等纳入计划，并建立“党员攻坚队”、“技术攻关组”，全力破解企业生产、技术改进等方面瓶颈。目前，该市非公企业党组织共收集整理“金点子”6500个，其中4800个来自车间生产一线，1950个被企业采纳吸收。如哈尔斯公司党支部面对企业产品质量瑕疵，由党员吴伟牵头组建党员技术突击队，成功攻克错位激光焊接工艺等技术，促使产品一次加工合格率达99.5%以上，为公司节省设备投入280万元。主动帮带打造工匠。结合“百年锤炼，臻于完善”永康工匠精神传承弘扬，开展车间“匠心传承”活动，组建“工匠工作室”，并打造“车间网格”，由每名车间党员网格员帮带5至10名员工。目前，该市已建立924个车间网格，4286名网格员联系21486名员工，仅先行集团2017年就有304名产业工人通过技能考试，106名初中及以下学历的员工拿到高中毕业证书。关心关爱传递温暖。设立“党群接待日”，成立心灵港湾工作室，免费为职工提供咨询服务。主动为职工代言，参与职工薪资调整决策，推行薪资资集体协商制度。设立企业职工关爱帮扶基金，开展圆梦微心愿活动，为家庭生活困难、生病住院、突遭变故的党员、职工送上关怀。