为助力企业复工复产和经济健康发展提供人才保障，浙江省温州市乐清市决定集中开展“千企荐才”活动，发动现有人才推荐动员各类人才集聚乐清。此次活动，每推荐成功一位，最高给予３０万元奖励。特别突出的推荐者，授予“引才大使”称号，并在当年度给予１个Ｅ类人才标准健康体检资格。

　　实施范围：

　　１、推荐者范围：以全市浙江省隐形冠军培育企业、温州市领军型企业、温州市高成长型企业、规上工业企业为主，上述企业的副总及以上高管（龙头企业部门主管）、全日制硕士研究生、从事技术岗位的副高专业技术职称或高级技师等人才。

　　２、被推荐者范围：来乐前未在乐清就业，且不任职乐清企业域外分公司、子公司等，能够在上述企业中担任副总及以上高管（龙头企业部门主管）、“双一流”（含原９８５、２１１）或当年世界排名前２００名本科毕业生、全日制硕士研究生、从事技术岗位的副高专业技术职称或高级技师等人才。

　　实施内容：

　　１、推荐者直接向本人所在企业推荐，成功任职并签订１年以上用工合同。推荐者同时将推荐信息报属地乡镇（街道）、功能区，由属地汇总后报市委人才办备案。

　　２、推荐者向相关企业推荐，成功任职并签订１年以上用工合同。推荐者同时将推荐信息报属地乡镇（街道）、功能区，由属地汇总后报市委人才办备案。

　　３、未明确推荐企业意向的，由推荐者直接向市委人才办推荐匹配，纳入人才储备库。

　　实施步骤：

　　１、宣传发动。３月上旬，发布“求贤信”，利用全市各类媒体、朋友圈等多种渠道，集中宣传“千企荐才”活动，推送人才优惠政策，动员社会各界、企业、人才积极参与。乡镇（街道）、功能区要重点向辖区内企业传达文件精神，广泛深入进行宣传动员。

　　２、组织推荐。３月，向我市人才和引才中介定向发放推荐表，乡镇（街道）、功能区积极组织、动员、指导企业相应层次人才填写《乐清市“千企荐才”活动推荐表》（详见附件１），将收集的信息进行梳理、汇总，并将推荐表集中反馈至市委人才办。

　　３、匹配对接。４月上旬，由市委人才办牵头，会同市经信局、市科技局等单位对推荐对象进行梳理分析，建立人才储备库，并同步向相关企业推荐匹配人才。